【トレンディインフォメーション株式会社】カーシェア営業*未経験歓迎*浦安勤務*残業月10h以下*インセンティブ制度有*転勤なし*飛び込みナシ（正社員）

ポイント1あなたが選んだ「1区画」が、街のインフラになる。 カーシェアで浦安の移動を自由にする戦略営業。

「ここにカーシェアがあれば便利なのに」
そんな日常の気づきが、私たちの仕事の原点です。
浦安・江戸川エリアを中心に、
地域密着型のカーシェア事業を展開する当社。

★★★

あなたにお任せしたいのは、
新しいステーション（駐車場）を確保し、
稼働率を最大化させる「街づくりの仕掛け人」です。

目先の数字を追って強引に売り込む必要はありません。
地主様や不動産会社、銀行からの紹介、
さらには建設会社との提携を通じて
「遊休地を有効活用したい」というニーズに応えていくスタイル。

契約して終わりではなく、そこからが本番。
地域の特性を分析し、
ときにはSNSを活用したプロモーションを企画するなど、
あなたのアイデアで「使われるステーション」を育ててください。

★★★

現在は3名体制の少人数組織ですが、それだけに裁量は無限大。
将来は部門を率いるリーダーとしての活躍も期待しています。

残業は月平均10時間程度と少なめ。
転勤もありません。
未経験から「インフラを創る」手応えと、
戦略を練る面白さを、当社で手に入れませんか？

ポイント2ノルマなし、アイデア勝負の「戦略営業」。

当社に厳しい個人ノルマはありません。目指しているのは「数」を追うだけの営業ではなく、1つひとつのステーションの質を高めること。例えば、SNSで地域のスポットと合わせた広報をしたり、利用状況を見てキャンペーンを打ったり。あなたの工夫次第で、100万円単位の初期投資をかけたステーションが「地域の人気スポット」に変わります。正解がないからこそ、自分で考えてトライ＆エラーを繰り返す楽しさがあります。

ポイント3少数精鋭。あなたの意見が会社を変える。

現在、営業部門は3名。社長との距離も非常に近く、良いアイデアは即採用されるスピード感があります。既存の枠にとらわれず「もっとこうすれば効率的」「新しいサービスを導入したい」といった発信は大歓迎。組織の拡大期にある今だからこそ、一人の社員が与える影響力は非常に大きいです。会社の成長を肌で感じながら、中心メンバーとして組織を創っていく。そんなワクワク感を一緒に味わいませんか？

ポイント4取材担当者より

今回お話を伺ったのは、中古車輸出事業を軸に年商100億円規模の安定成長を続けるトレンディインフォメーション。同社の最大の魅力は、圧倒的な事業基盤がありながら、組織としては「40名弱の顔が見える規模感」であること。一人ひとりの裁量が大きく、社歴や年齢に関わらず意見が通りやすい風通しの良さが印象的でした。特にエンジニア職においては、外注管理や基幹システムの改修など、自社開発100％の環境で安心して働くことが可能。残業もほとんどなく、40代・50代の方も「最後のキャリア」として腰を据えて働ける環境が整っている。また、営業職は数字に追われるスタイルではなく、カーシェア拠点の開拓という戦略的な面白さがある。「無理なく、穏やかに、でも確かな手応えを感じながら働きたい」――そんな希望を叶えられる、まさに大人のゆとりを感じる職場だ。