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正社員
【職務概要】
同社にて、人事業務全般を担当します。経験や適性に応じて、採用、教育、人事制度のいずれか、または複数を主導する役割を担います。
【職務詳細】
・採用業務：キャリア採用および非正規社員の採用計画立案から実行
・教育研修：教育体制の構築、研修の実施、社員の自己啓発支援
・人事制度：人事制度改定の企画、目標管理制度（MBO）の改定および運営
・表彰制度：社長賞などの社内表彰制度の企画・運営
・その他：人事領域における各種付随業務
【ミッション】
人事機能増強のための増員募集です。これまでの実務経験を活かし、自ら課題を発見し論理的に解決へ導くことで、組織力の強化に貢献することが期待されています。
■入社後の現場研修・フォロー体制
業務としてはルーチンがメインになるので、OJTによる研修となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府摂津市千里丘7丁目11番地61号 JR東海道本線「岸辺」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、通勤手当など ■勤務時間：8時45分～17時30分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】、完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日(会社カレンダーによる）、その他（ゴールデンウィーク、夏期休暇、および年末年始休暇は平均9日間）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験（採用、教育、制度いずれか）が5年以上ある方 ・業界経験が5年以上ある方 【尚可】 ・自ら課題を発見し、論理的な解決に導いた実績のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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