NEW
正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【伊奈町】CSR推進課スタッフ◇ISO14001・環境業務中心◆土日休◆世界トップシェア製品メーカー
【世界トップシェア製品のCSR・環境推進／ISO14001経験を活かし多角的に活躍／休暇制度充実・働きやすい環境】
■業務概要：
当社本社にてCSR推進課の一員として、環境関連業務およびCSR（企業の社会的責任）に関する企画・運用を担当します。ISO14001関連業務やサプライヤー監査、CSR規程の立ち上げと実施など、組織全体の持続可能性向上を担うポジションです。
■業務詳細：
環境負荷物質や省エネ施策に関する書類作成、ISO14001取得・維持のための内部監査・報告書作成、環境関連の法規制調査、サプライヤー監査の実施、環境・CSRに関する社内教育の企画実行、CSR規程作成および運用、コンプライアンス推進、関連データの収集・分析、翻訳ソフトを活用した海外対応、その他付随業務に幅広く携わります。全社の環境方針や社会的責任を実現するため、各部門と連携しながら業務を推進します。
■担当領域：
主にISO14001認証運用、CSR報告書作成、環境負荷物質管理、法令・規制対応等を担当します。
■組織構成：
CSR推進課は経営企画部内に設置され、総務や各事業所と連携しながら業務を進めます。
■業務の魅力：
世界トップシェアを誇る製品の持続可能な成長を支え、会社の信頼性やブランド向上に貢献できる重要な役割です。
■教育体制：
OJTを中心に、社内外研修や資格取得制度、通信教育補助金制度を活用し、専門性を高められる環境です。
■就業環境：
年間休日125日、週休2日制、各種特別休暇・有給休暇が充実。働きやすさとワークライフバランスを両立できる職場です。
■想定されるキャリアパス：
将来的にはCSR・環境分野のリーダーや経営企画部門、グローバル展開など多様なキャリアが広がります。
■企業の特徴/魅力：
粉末冶金分野で世界トップシェア。自動車・家電向け小型精密部品でグローバルに展開し、安定した経営基盤と成長性が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1 勤務地最寄駅：志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は固定給＋諸手当。残業手当は有（35,000円まで、超過分は別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業・手当込みの金額です。賞与は年間70万～110万円程度を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1/2を支給 家族手当：子女教育手当有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得制度、通信教育補助金制度あり。 ＜その他補足＞ ■誕生日休暇（1日）、リフレッシュ休暇（２日）、アニバーサリー休暇（１日） ■年次有給休暇：入社日に1～10日付与（4～9月入社10日、10月入社6日、11月入社5日、12月入社4日、1月入社3日、2月入社2日、3月入社1日） ■確定拠出年金、財形貯蓄、育児休業、介護休業 ■職場積み立てNISA制度 ■子女教育手当、着衣手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期休暇各1週間程度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■その他：年次有給休暇＊時間単位取得可、半日有給休暇、慶弔休暇 等 ※年次有給休暇・特別休暇について福利厚生その他欄に記載あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・CSRや環境系の業務に従事または興味があること ・CSR報告書の作成などの業務経験 ・ISO14001の業務経験 ・文書作成、データ分析、コンプライアンス意識 ■歓迎条件 ・英語、中国語などの文章に翻訳ソフト等で対応できる方 ・PC系技能（officeの使用など） ・化学系用語、文言に忌避感がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポーライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 粉末治金製法による焼結含油軸受（オイルレスベアリング）、機械部品製造メーカーとして事業を展開しています。 ■事業の特徴： 同社は、1952年にオイルレスベアリングの製造販売から出発し、現在では、各種用途の機械部品の製造販売も行っている粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーで、特に軸受では世界No.1の生産量、シェアを誇ります。 これらは、「ポーライト」のブランドで、自動車電装モータ用などあらゆる自動車部品、洗濯機・エアコン・掃除機等の家電製品、家電ゲーム等のアミューズメント製品などの部品として広く使用され、世界中に供給されています。 ■製品の特徴： 小型モ－タ用含油軸受の世界シェアNo.1を誇っています。特に、含油軸受の生産量実績は80億個/年にのぼります。 金属粉末を成形・加熱し固める”粉末冶金法”で金属製品の製造を行い、自動車部品・家電・マルチメディア機器など、国内外にどこへでも迅速に製品を供給できるネットワークを構築しております。 また、数多くの特許や実用新案を所有する技術開発力重視の企業です。海外展開も早くから着手し現在、台湾、マレーシア、インド、中国に生産拠点を置き、また、ヨーロッパ、アメリカ、シンガポール、香港に営業所を有し全世界に供給できる体制にあります。海外法人を含めたグループ全体では、資本金144億円、人員4,400名になります。 ■社名「Porite（ポーライト）」の由来： 金属の多孔質の状態を意味するporous（ポーラス）と、鉱物や製品等の名称の語尾に使用されるite（イト）の合成語であり、コーポレイトカラーの赤は、「バイタリティー・躍動・エナジー・活力・積極性・未来への可能性」をあらわしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.porite.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 14,000百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
