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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪/堂島】組込ソフトウェア開発 ※平均年収1,303万円/キーエンスG/年休130日(土日祝)
【モノづくりの上流から下流まで一貫して関わりたい方へ/少数精鋭で意思決定スピード◎/年間休日130日でオンオフを切り替えて働ける環境】
■業務内容:
商品開発グループにて、制御盤用クーラー、精密空調機、液体温調機など多様な商品に組み込まれるソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価を担当します。顧客要望や使用環境を踏まえ、最適な制御仕様や機能構成を検討し、ハードウェア設計者と連携しながら商品全体の価値最大化を図ります。
プロジェクト単位で開発が進み、1人あたり1~3件を担当。企画段階から量産立ち上げまで関与できるため、上流工程を含むモノづくりの一連の流れを経験できます。既存技術にとらわれず、新しい技術領域にも挑戦しながら、「世界初」「業界初」となる新商品の実現を担う役割です。外部委託先との調整や技術的な管理も行います。
■業務魅力:
・顧客の声を直接反映し、仕様から価値を設計できる
・ソフト単体ではなく、製品全体の完成度に責任を持てる
・コア技術を活かしながら新技術を習得できるチーム体制
■キャリアパス
ソフトウェア開発の専門性を深めつつ、将来的には新商品開発の中核として仕様構想や技術選定をリードする立場へ成長できます。
■企業魅力:
営業利益率は直近5年平均39.9%、2025年度は41.1%と付加価値の高いものづくりが可能です。
「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」を思想に、高い付加価値創出を実現。
OpenWork口コミランキング上位1%、20代成長環境・待遇満足度の分野で「半導体・電子・精密機器業界ランキング」で1位(2026年度4月1日時点)を得ています。
自動車、産業機械、半導体製造装置、FA、ロボット、白物家電など多様な業界出身者が活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の条件変更:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★こちらを使用:本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館 7F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 開発拠点は大阪に集約しています。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~530,000円 <月給> 245,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■業績賞与:年12回(業績連動型賞与を毎月支給) ■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月) ■平均年収:1,303万円(2025年度実績/役員除く正社員のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:地域住宅補助 社会保険:■系列グループ会社健康保険組合加入、その他上乗せ労災保険加入 退職金制度:前払退職金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度:会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担 (修了条件を満たした場合) <その他補足> ■単身赴任手当、宿泊日当、移動日当、外出手当 ■地域住宅補助:地域ごとの住宅費用の差を軽減するための補助 ■転勤補助:転居を伴う異動の費用(引越/敷金/礼金など)は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分(単身者の場合)支給。 ■人間ドック制度:35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象 ■クラス制度:年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。 ■社内公募制度:各部署が、社内で人材を募集する制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■7連休以上年3回(2026年度計画:GW8連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇10連休) ※年3回土日出社あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・組込みソフトウェア開発のご経験がある方(C, C++, Pythonなど) ■歓迎条件: ・ハードウェア開発のご経験 ・空調機に関する知識や開発のご経験 ・マイコンの知識や開発のご経験 ・温度制御(PID)のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アピステ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島 |
| 事業内容 | ■概要: わたしたちは世の中のモノづくりの「生産性向上」と「環境改善」の進化を支えるファブレスメーカーです。 株式会社キーエンスの商品企画が起点となり、熱対策機器の商品企画、開発、販売をするメーカーとして事業をスタートしました。熱対策機器である制御盤用クーラーは国内マーケットシェアトップクラスを獲得しています。現在では事業領域を広げ、熱対策機器、環境改善機器、液体温調機器、精密空調機器の4つの商品カテゴリーでモノづくりの現場を支えています。 取引実績社数は約3万社にのぼり、直近5年の平均営業利益率39.9%、32年連続?字経営とお客さまに価値を認めてもらうことで、高い営業利益率と安定した経営基盤を誇り安?して働ける環境に企業成?しています。 ■詳細: メーカーの生産現場におけるキーワードのひとつは信頼性。なかでも温調と環境改善は生産現場の最重要課題です。このテーマに応えて登場したのが同社チラーと制御盤用クーラー、高性能ミストコレクタ、高性能集塵機。温調と環境改善の課題解決については豊かな経験と多くの実績を持ち、生産現場の悩みや要望に対して顧客満足度の高い課題解決を提供しています。同社のメーカーとしての強みは、「お客様の情報量」であると考えます。同社では、代理店や商社を通さず、商品を使って頂くお客様に、営業担当が直接お会いする販売スタイルをとっています。商品の選定からアフターフォローまでをメーカー自身が行うことで、自然とお客様からのご意見が集まります。その情報を元に競争力のある世界一にこだわった商品を開発します。この繰り返しにより作られた強い商品と強い経営基盤が、他社の真似することができないアピステの強みになっています。 ■取扱い製品: 自動化設備における各種環境改善機器、制御盤用クーラー、制御盤用熱交換器、チラー、ミストコレクター、精密空調機等。※生産ラインにおける制御装置の安定稼働を向上させるための制御盤用クーラーは同社主力商品であり、国内トップシェアを誇ります。 ■使用例(抜粋): 制御盤用クーラー(自動車工場の車体塗装ラインの搬送制御装置、屋外電光ディスプレイを制御する装置に設置されている温度管理装置) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.apiste.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,500百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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