正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【新宿】自社ブランドのWi-Fi法人営業/新規開拓をお任せ/明確な評価制度で昇給幅大/年休124日
【導入拡大中】自社モバイルWi-Fiブランド「ZEUS WiFi」の法人営業
~教育体制◎/ソフトバンクの一次代理店/新規開拓で成長できる環境~
■当社について
当社はクラウドSIMによる「ZEUS WiFi」をはじめとしたWi-Fi事業と、全国450社以上のネットワークを活かしたパートナー事業を展開しています。ソフトバンク社の一次代理店として、安定基盤を持ちながら幅広い事業領域で成長を続けています。
■募集背景
需要拡大中のWi-Fi事業において、法人営業組織の強化・拡大フェーズに入り、企業・空港・宿泊施設・学校・福祉施設など、導入ニーズが高まる中、さらなる事業拡大を担う新規開拓・代理店開拓メンバーを募集します。
■業務概要
当社が展開するモバイルWi-Fi3ブランドを中心に、法人顧客の通信課題を解決する提案営業を担当いただきます。
■業務詳細
新規法人顧客へのモバイルWi-Fi提案営業/代理店の新規開拓
法人リストの作成・アプローチ
最適なサービス・料金プランの提案
数値分析、提案資料作成、社内申請対応 など
■「ZEUS WiFi」について
(1)3カ月間は割引価格。プラン変更・解約手数料、端末レンタル料なし
(2)多様なプラン設計:短期・長期利用など、顧客ニーズに合わせた柔軟な提案が可能
(3)設定の手軽さ:電源を入れるだけで利用可能。国内Wi-Fi環境がなくても、最適な回線へ自動接続
★介護・福祉施設での個室Wi-Fi需要や、学校でのタブレット導入など、
通信環境の課題が明確な顧客が多く、提案が通りやすいのが特徴です。
■ポジションの魅力
(1)評価基準が明確なため、成果が正当に評価される環境です。
昇給幅も大きく、短期間での年収アップが可能。実力次第で早期のキャリアアップも実現できます。
(2)チャレンジを後押しする社風のもと、法人新規開拓・代理店開拓を通して、提案力・課題解決力・数値思考など営業スキルを総合的に磨けます。
■組織環境
営業部と営業事務が分業されており、営業活動に集中できる環境です。
平均年齢:30代半ば/男女比:5:5
■教育体制
入社後は商材研修・商談同席などの実践的な実務を通してキャッチアップいただきます。上司や先輩との定期面談でフォロー体制も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※オフィスは完全分煙です。※在宅の相談可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 369万円~454万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~303,000円 固定残業手当/月:61,500円~75,800円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,500円~378,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励手当 <その他補足> ■出産祝い手当(子1人につき10万円支給) ■小中学校入学祝い手当(子1人につき20万円支給) ■従業員紹介手当 ■健康診断(年1回)、インフルエンザ予防注射(年1回) ■服装・髪色自由※ジーンズや染髪OK ■ネイルOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇、Anniversary休暇、生理休暇、Refresh休暇 ※各種、社内規程あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 業界問わず営業経験1年以上(to B,to C問わず) ■歓迎条件 無形商材の法人営業経験 IT業界での法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HUMAN LIFE |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル3F、4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス&ソリューション事業 ・インターネット接続サービスの提供 ■PURPOSE: 目的/何をなしとげたいのか イノベーションによってだれもが、どこでも、人生を楽しめる社会の実現 私たちHUMANLIFEは、情報通信技術をコアに人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供しています。 いまの社会には、住む場所や環境によって、人生を十分に楽しむことができない人たちがいます。 そんな社会をHUMANLIFEは変えたい。 だれもが、どこでも豊かな人生を生きられる社会をイノベーションによって実現したい。 私たちHUMANLIFEは、挑戦し続けます。 ■VISION: ビジョン/私たちはどうなりたいのか 可能性を広げるHUMANLIFEINNOVATOR 人生には、いろんな選択肢や可能性がある。 その可能性をイノベーションを通して広げていく、それが“HUMANLIFEINNOVATOR”だ。 ■MISSION: 使命/やり遂げるべきこと 情報通信技術をコアに、人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供する 人生は、小さなきっかけで大きく変わることがある。 HUMANLIFEは、情報通信技術を核として、パートナーとのつながり、お客様とのつながり、いろんなステークホルダーとのつながりを大切にし、そして、そのつながりを力に変えながらきっかけをつくるサービスを提供していきます。 ■VALUE: 価値/私たちが大切にしていること 縁、人の縁を大切にする 場、人生を共有できる仲間と出会える場所 挑、成長にコミットし、チャレンジし続ける 気、感謝を忘れず、本気で向き合い、研鑽する 速、最適・最短・最速 責、役割を考え、責任を果たす 共、パートナーやお客様の繁栄に寄与し、共に成長する |
| 代表者 | 板垣 瑞樹 |
| URL | https://humanlife.co.jp |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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