【株式会社ｖｉｖｉＯＮ】【秋葉原】海外事業リーダー候補◆海外市場での同人文化拡大を牽引◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【秋葉原】海外事業リーダー候補◆海外市場での同人文化拡大を牽引◆土日祝休み


～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業～

■概要：
【グローバルオペレーションズ リーダー候補】 は、海外戦略の基本フレームワーク（AAA/CAGE/OKR/OGSMなど）の徹底、最適化、改良をリードし、組織の運用効率の向上と実力のボトムアップを主導するポジションです。マネジメントと設計を通じて、メンバーがフレームワーク通りに自律的に自走できる体制を構築することがミッションです。また、ご自身のプレイング領域として施策の実践と拡張にも携わっていただきます。

■業務内容：
◇各言語市場（マーケティング、販売、翻訳）における施策の統合的な監視、報告、および改善のリード
◇海外戦略の基本フレームワーク（OGSM、OKRなど）の運用ルールの徹底、最適化、改良の提案
◇Looker、Notion、Excelなどを活用したグローバルオペレーションズマネジメント（データの吸い上げ、展開共有を含む）
◇（入社後半年での成功定義）業務効率の向上によって成果を出し、自身のプレイング領域として施策の実践と拡張を推進

■このポジションの魅力と難しさ：
＜魅力＞
◇世界を数値で読む知的快楽と達成感：文化や制度が異なる各国市場のデータを軸を揃えて理解し、パフォーマンスの背景にある「なぜそうなったか」が構造で見える瞬間に達成感があります。
◇地球規模の連続性とスピード感：朝は台湾、昼は日本、夜は欧米と会議を行うなど、地球規模の業務をリアルタイムの臨場感で体感でき、分析→学習→改善→再実行が週単位で成果につながるスピード感があります。
◇ユニコーン化への現実的な挑戦：多事業展開（コミュニティ駆動の成長モデル）をしており、世界市場でのユニコーン化を体験できる確率が現実的にあります。
＜難しさ＞
◇戦略と運用の同時推進：AAA、CAGE、OKR、OGSMなどの経営戦略フレームワークの理解と、それを実際のオペレーションに接続・設計する難易度が高いです。戦略と運用を同時に回す負荷があり、継続的な学習が必要です。
◇「一律管理」が通用しない市場：市場ごとにPMF段階、文化、規制、支払い、翻訳精度が異なり、各要素を一つの設計思想につなげ続ける構造化思考力と高い抽象度が求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】