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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【在宅可】プロダクトグロースPM（運用企画・ライブオプス）◆ライブ配信プラットフォーム「Palmu」
【募集背景】
第二創業期に入った今、プロダクトの成長の次の一手は「新しい機能やルールを整備すること」だけでなく、「実装した機能を最大限活用し、ユーザーと共に価値を創出し続けること」にあると考えています。リリースした機能のユーザー反応などデータでとりながら課題を見つけ追加施策の企画～実行～振り返りを自走して回し続ける、立ち上げメンバーを募集します。
【業務内容】
既存のプロダクト機能（例：ギフトサジェスト、リスナー称号など）を活用して、ユーザー行動とKPIを見ながら運用施策を回し、価値提供と数値改善を継続的に推進します。
「機能を作って終わり」ではなく、リリース後に「ユーザーと共に価値を創出し続けられる状態」にコミットいただくポジションです。
【業務詳細】
・プロダクト機能を起点にした課題抽出～運用施策の企画
・データと定性情報をもとにした改善施策の企画
・関係者を巻き込んだ合意形成～施策推進
・施策の効果検証を行い、学び・気づきを次施策へ生かすPDCA
・（将来的に）機能提案・概要書／提案書の作成など、PdMのような動きへつながることを期待します
【入社初期～その後のキャリアイメージ】
・初期：企画書・施策案を継続的に出し、運用サイクルを回す
・1～1.5年後：機能の概要書・提案書など、プロダクト改善にも繋がる提案を担いPdMとしてのキャリア形成も可能
【会社・サービスについて】
当社は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム「Palmu」を開発・運営しています。
2022年9月のα版リリース以降、コミュニティの価値を磨き込みながらユーザーの熱量と事業成長を積み上げ、このたび11.1億円の資金調達を実施（累計調達額21.5億円）。
2025年12月には売上・ユーザー数ともに過去最高を更新し、力強い成長フェーズに入っています。
Palmuは、ライバーとリスナーが小さなコミュニティを共創するプラットフォームです。
近所の行きつけのお店で「おかえり」「ただいま」と言い合うような、心地よいつながりが自然発生的に生まれる場所――そこに弊社の本質的な提供価値があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッド勤務（出社頻度：週1～2回） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（出社した際に日割り計算） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・チームごはん（食事支援：ランチ/2000円、ディナー/5000円） ・claudeアカウント付与 ・社内イベント（全社会議/懇親会/忘年会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30から1/3） その他会社が指定する日 有給休暇（入社半年後に付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ダッシュボード等定量数値を見ながら、課題を特定～施策立案～検証を回し、成果創出した経験（職種不問） 例：運用型サービス／CRM／グロース／ライブ配信／ゲーム／マーケ施策などでのPDCA ■歓迎条件： ・運用型サービスでのグロース／運用企画／ライブオプス経験 ・マーケ施策・CRM等、定常的に数値を見ながら改善を回した経験 ・企画～実行～検証まで一気通貫で担った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Light |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。 【Palmuが関わる社会性について】 孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。 ＜コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは＞ 一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。 【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】 弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。 【6割が入社後半年で昇給】 私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://light-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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