正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
食品ブランドの新規事業営業/販路開拓メイン・企画にも挑戦可/「0→1」×大手流通と取引実績あり
◆「顔が見える食品。」や「スイーツキング」等スーパーで展開されるブランド多数/営業を主軸にブランド育成にも関与できるポジション
◆食品ブランドコンサルを通じて、生産者と小売をつなぎ売上向上に貢献
■業務概要
当社は食と農の現場に根ざしながら、野菜・果物・加工品などのブランド企画・流通を手掛けています。本ポジションでは、新規事業・新ブランドにおける営業活動を中心に、販路開拓や取引拡大を担っていただきます。まずは営業として顧客との関係構築や提案活動に注力し、経験に応じて商品企画やブランド設計にも関与いただきます。
■業務詳細
経験に応じて下記業務をお任せします。
・新規取引先の開拓(小売・流通企業など)
・既存顧客への提案・関係構築
・販路拡大に向けた営業戦略の立案
※まずは営業業務を中心に担当し、段階的にブランド企画などにも関わっていただきます
■担当サービス
食品ブランドの立ち上げ・運営支援、流通チャネル開発
■組織構成
責任者(40~50代)とメンバー(20~40代)で構成。営業・企画など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。
■ポジションの魅力・介在価値
★営業として成果を出しやすい環境:既に大手流通との取引基盤があり、提案機会が豊富です
★段階的にスキルアップ:営業→ブランド企画→事業推進とキャリアを広げられます
★安定性と挑戦の両立:既存事業で安定収益がありつつ、新規事業に挑戦可能
■就業環境
フレックスタイム制を導入し裁量のある働き方が可能。外部研修や海外視察制度など成長支援も充実しています。
■想定されるキャリアパス
営業経験を積んだ後、ブランド責任者や新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■企業の特徴/魅力
大手流通企業との直接取引を通じて、食品・ブランド・流通を横断した経験を積むことができます。
入社後下記へ出向となる可能性がございます。
株式会社KAOMIEor 株式会社TUKURU
※勤務地:株式会社シフラと同様いずれも、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4Fです
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/門前仲町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後下記いずれかへ出向となります。 株式会社KAOMIEor 株式会社TUKURU ※勤務地:株式会社シフラと同様いずれも、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4Fです <転勤> 当面なし 入社一定期間経過後に弊社関係会社(中国・成都)へ出向の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 552万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(分割回数12回) <賃金内訳> 年額(基本給):4,140,000円~5,625,000円 固定残業手当/月:115,000円~156,250円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 460,000円~625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸には月の基本給、固定残業代等を含む。固定残業代は43時間分、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:配偶者月3,000円、子供1人あたり月5,000円 住宅手当:その他補足事項の欄を参照 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後導入研修(約5日)・外部教育機関の講習を受け放題・中国(四川省成都)視察研修/米国(NY)視察研修 ■入社後OJTとして、同ポジションで働いているメンバーと業務を進めていきます。 <その他補足> ・住居手当:通勤交通費が月額15,000円未満の場合に、「15,000-通勤費」の額を支給 ・保養施設:沖縄リゾートホテル「ホテルムーンビーチ」および東急ハーヴェストクラブの全国施設を利用可 ・福利厚生サービス:リロクラブ加入(各種優待割引利用可) ・社内交流会サポート ・スポーツクラブ会費、インフルエンザ予防接種、人間ドック受診への補助金あり ・受動喫煙対策補足:オフィスフロア内は禁煙。オフィスフロア外の非常階段に喫煙スペース有。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季、年末年始、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(新規開拓または提案営業の経験) ■求める人物像: ・主体的に行動しながら成果に向き合える方 ・変化や新しい領域にも前向きに取り組める方 ■歓迎条件: ・食品・消費財・流通業界での営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シフラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「社会の枠組みを捉えて構造を転換させていくこと」を目的に1996年にシフラ(旧:ワイズシステム 2005年に社名変更)は設立されました。 最初に行ったのは花の流通における構造転換。それまでの生産者から市場を通しての小売店までに至る流通経路の非効率さをインターネットの仕組みを活用して効率化していくことを目指してオンラインで花の仕入れができるWebサービスである「ハナスタ」を立ち上げました。 次に行ったのが、食の安心・安全を担保する流通システムの構築。農産物の残留農薬等の社会課題に対して、安全性が担保された農産物の栽培情報を管理・統合するシステムを構築し、農産物の安全性が担保されていることを価値としたプライベートブランド企画である「顔が見える食品。」ブランドを立ち上げイトーヨーカ堂様に提供しています。 事業領域は日本に限らず、中国にも進出しております。中国では食品ブランド「看得見的放心」などがあります。今後も食や農の分野において、社会の変化や課題を捉えた事業展開を予定しています。 ■事業詳細 (1)リテールサポートビジネス:売れる仕組みを小売業・生産業者双方に企画・提案します。 生産業者に対して消費者ニーズをもとに商品改善提案をする一方、小売側にはブランドコンサルティングとして新規ブランドの立ち上げ支援、商品企画の提案、 パッケージデザイン・開発(材質策定やコスト管理含む)や店頭での販促手法、店頭での販売高増加を目的として各種マーケティングを行います。 また、生産農家から小売業、消費者に至るまでの過程で自社システムを用いて徹底した品質管理を行います。 現在イトーヨーカドーや東急ストアと提携をして、商品ブランディングを進めています。「手紙のついた野菜」「顔が見える野菜」や「切っておきました」シリーズ、 果物ブランド「スイーツキング」も同社が開発を行っています。 (2)フラワービジネス「ハナスタ」:卸売市場と顧客(花屋、冠婚葬祭式場等の事業者)を結び付けるインターネット上の取引サービスです。 この仕組みにより、卸売市場側はより広域・多数の顧客に対して販売機会が拡大し、購入者側は複数の市場から最適な商品を仕入れ、かつ配送を受けることが可能になりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cifra.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 76百万円 |
| 売上 | 3,100百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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