【ＮＪＴ銅管株式会社】【愛知／豊川】≪安定メーカー≫総務人事職/フレックス制・年間休日121日・残業月平均26時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【愛知／豊川】≪安定メーカー≫総務人事職/フレックス制・年間休日121日・残業月平均26時間


◆国内シェア40％超の銅管メーカー／100年以上の技術を受け継ぐ生活インフラ企業
◆フレックス制・年間休日121日・残業月平均26時間
◆総務・労務・人事を横断し、将来の中核人材として活躍できるポジション

■当社について
ＮＪＴ銅管株式会社は、100年以上の伝統を受け継ぐ銅管メーカーとして、銅および銅合金の鋳塊・管・棒などの製造・販売を行っています。
国内銅管シェアは約40％を誇り、エアコン・給湯器・冷蔵冷凍庫・発電所設備など、人々の暮らしを支える社会インフラ分野に欠かせない製品を供給しています。

■募集背景
事業拡大および組織規模拡大（社員数580名）に伴い、総務・労務・人事機能の強化と、次世代を担う人材育成を目的とした増員募集です。
将来的には、各制度の運用・改善をリードするポジションとしての活躍を期待しています。

■業務内容
総務人事部門の一員として、これまでのご経験や適性に応じ、段階的に業務をお任せします。

【メインミッション】
社員が安心して働き続けられる環境づくりを支え、事業成長を“人と組織”の側面から下支えすることです。

〈労務・人事領域〉
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
入退社手続き、各種人事データ管理
各部門からの労務相談対応
法改正への対応、社内ルール整備
採用業務のサポート（新卒・中途）
教育・研修運営補助
人事制度・評価制度の企画運用

〈総務領域〉
社内規程・契約書管理
安全衛生・防災対応
施設・備品管理、社内行事運営
行政対応・各種申請手続き

■ポジションの魅力
総務・労務・人事を横断して経験できるため、人事総務としての市場価値が高まります。
工場・本社・各部門と密に関わり、「現場に近い人事」を実感できる
フレックス制度導入、残業抑制など働きやすい環境づくりを継続的に推進
将来的にはチームを牽引するリーダーポジションを目指せるキャリアパスがあります。

■組織・働き方
フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
全社平均残業時間：月26時間
年間休日121日／完全週休2日制（原則土日）
有給休暇消化率60％以上
育児・介護休暇の取得実績あり


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】