【株式会社クラレ】【東京本社】事業部計画策定／予実管理などの計数管理担当者◇グローバルに事業展開◇プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京本社】事業部計画策定／予実管理などの計数管理担当者◇グローバルに事業展開◇プライム上場


【事業運営に深く関与し課題把握やその解決に従事できる！／在宅勤務制度やフレックス制度有／大手素材・化学メーカーでシェアトップクラス】

■募集背景
事業拡大に伴う業務範囲の拡大や業務の高度化のため、人員を強化することになりました。

■職務内容
事業部の計画策定や見通し集約、業績の月度予実管理などの計数管理・分析、事業課題解決に向けた企画・立案、経営企画や経理等社内各部署との窓口などを担当していただきます。

■お任せしたい業務
入社後~1年間：担当する事業の概要（製品、用途、製造プロセス、売上・利益・在庫等の計数等）を理解し、年度計画策定や月度・四半期予実績管理を遂行できるようになっていただきます。それ以外にも、事業部内各職能（販売、生産、研究開発等）やコーポレート部門（経営企画、経理、広報等）と連携しながら、多様な業務を遂行できるよう取り組んでいただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：部署の上司・先輩社員によるOJTにより育成します。必要に応じて工場見学・出張等の業務を組み込み、事業理解の推進を図ります。また、キャリア入社者向けの集合研修も予定しています。

■キャリアパスイメージ
・1~3年後のキャリアイメージ
事業内容の理解が進み、計数管理業務に習熟して遅滞なく業務遂行できるようになり、事業課題の把握や課題設定を担えるようになります。
・５年後～のキャリアイメージ
事業構造を計数把握できるようになり、事業企画に生かせるだけでなく他職能への異動においても有用なスキルや計数感覚が身に付きます。

■出張(国内/海外)
国内出張：事業所（工場）等への社内出張として四半期に1-2回程度
海外出張：1回/年程度

■部署の働き方
在宅勤務制度やフレックス制度をフル活用しているメンバーが多いです。

■育児休職者数：174名(うち男性147名)
育児休職取得率：男性94%(うち14日以上の休業取得は63%) 女性100%

■有給休暇取得率
2024年度 取得率：約85％

■中途比率
58.6%(2024年度)

■離職率(2024年度 株式会社クラレ単体)
離職率：1.48%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】