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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【神宮前】メンズアパレル製品の生産管理◇大手アパレル向け/残業24H程度/年休125日◇
【メンズアパレルの生産管理/大手アパレルブランド向けOEM・ODM/布帛中心/創立以来、黒字・無借金経営/賞与年3回支給/転勤なし/退職金制度有り/残業約24H程度/年間休日125日】
■当社について:
<事業概要>
当社は、大手アパレルブランド様向けOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。メンズ領域に強みを持ち、素材調達から企画・生産まで一貫して対応できる体制が整っています。
<OEM・ODM事業お取引先>
ビームス様/アダストリア様/ナノユニバース様/ユナイテッドアローズ様など
※品質基準の高いクライアントとの取引が中心です。
<ブランド事業(ライセンス)>
KELTY/PARROTT CANVAS/Admiral/MIS/MACOBER/HINSON
<売上/取扱い>
売上構成:OEM・ODM事業 約8割/ブランド事業 約2割
カテゴリー比率:メンズ 約8割/レディース 約2割
アイテム構成:布帛 約8割/ニット・カットソー 約2割
※特に布帛アイテムに強く、技術的知見を活かしやすい環境です。
<組織体制>
◎OEM・ODM事業:10名(営業8名/企画1名+業務委託3名/生産管理1名)
◎ブランド事業:6名
■採用ポジション:
OEM・ODM事業における生産管理職を募集します。大手セレクトショップ・アパレルブランド様向けに、スケジュール管理・品質管理・コスト管理など、布帛中心の生産工程全般を担当していただきます。複数工場をハンドリングしながら、安定した量産体制構築に貢献いただけるポジションです。
<具体的な業務内容>
・サンプル/量産製品の進捗管理
・サンプル/量産製品の資材手配
・サンプルチェック/修正指示
・営業/企画(社内)/縫製工場/生地屋/顧客様との連動
<生産背景>
中国をメインに一部、ベトナム
<担当型数>
年間100型程度をお任せする予定です。
■魅力:
◎70年以上黒字・無借金の堅実経営
創立以来、黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へと事業を拡大。時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立した企業です。
◎働きやすい環境
残業約24H程度/年間休日125日
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 固定残業手当/月:43,400円~53,400円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 303,400円~373,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※初年度は1ヶ月目安、次年度は2~3ヶ月目安 ■決算賞与:年1回 ※業績に応じて支給 ■禁煙手当 3,000円(月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度(65歳まで勤務可) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■資格取得に必要な費用の一部を会社で負担(書籍購入、講習会出席、資格試験に関する費用など) ■報奨金制度あり ■社員旅行の不定期実施(海外・国内旅行) ■各種休暇・休業制度(出産・育児・介護等) ■健康増進手当有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・OEM/ODMメーカーもしくは繊維商社にて生産管理実務経験をお持ちの方 ※布帛アイテムの取り扱い経験/中国工場での生産経験 必須 ※目安:3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社互興 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-6-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合型のアパレル専門商社として、セレクトショップやショッピングモールに並ぶボリュームゾーンのカジュアルウェアを中心に取扱。 ■事業について: 大手アパレルブランド様向けのOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。 特にメンズ領域に強みを持ち、素材提案から企画、生産まで一貫したモノづくりを提供しています。 ■OEM・ODM事業お取引先: ビームス様/アダストリア様/ナノユニバース様/ユナイテッドアローズ様など ■ブランド事業(ライセンス): KELTY/PARROTT CANVAS/Admiral/MIS/MACOBER/HINSON ■売上/取扱い ◎売上構成:OEM・ODM事業 約8割/ブランド事業 約2割 ◎カテゴリー比率:メンズ 約8割/レディース 約2割 ◎アイテム構成:布帛 約8割/ニット・カットソー 約2割 ■組織体制 ◎OEM・ODM事業:10名(営業8名/企画1名+業務委託3名/生産管理1名) ◎ブランド事業:6名 ■特徴: OEM事業で培った企画力や生産ネットワークを強みに、ブランド事業も展開。 創立以来、グループ全体で黒字経営を継続。 時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.goko-group.co.jp/about/group.html |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 2,446百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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