【キヤノン 株式会社】【川崎】生産装置の組立・調整技能者◆東証プライム上場／安定性抜群の大手メーカー／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【川崎】生産装置の組立・調整技能者◆東証プライム上場／安定性抜群の大手メーカー／年間休日125日


～高精度な装置又は機械の組立経験者へ／世界トップクラスの知的財産・特許件数／年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤～

■業務内容：
・キヤノンの製品を生産する装置の製造を行います。3DのCAD図面からチームで装置の製造手法と組立工程の検討を行い、自分たちで起案した工程を基に、部品1点から組込み・調整・動作確認までを一貫して行います。その後キヤノンの各生産拠点へ据付け、最終的な動作の確認を行い、製品を生産できる状態に仕上げるまでを担当します。
・メンバーの力量に合わせて、ベテランは難工程を中心に作業を進めます。また、経験の浅いメンバーはベテラン指導のもと作業を進めて経験を積み重ね、徐々に難工程へと仕事の範囲を拡大していきます。

■やりがい：
机上で作製された図面が目の前で一つ一つ形となり、数々の調整を経て生産装置として動き始めた時、その達成感や感動によって、ものづくりの楽しさを味わえる仕事です。

■キャリアパス：
経験年数
5年：装置製造の基礎技能を習得し、ユニットレベルの組立および調整が単独で可能です。
10年：生産装置の製造に必要な組立・調整・動作確認の一連を担うことが可能です。
（難工程はベテランのサポートあり）
複数人で組立てる小規模装置製造のチームリーダーを担います。
15年：超精密装置など高いスキルを必要とする装置製造で、組立から調整・動作確認まで全ての工程を担うことが可能です。
最大5人程度で立ち上げる大規模な装置製造のチームリーダーを担います。加えて生産性向上や環境改善・人材育成を担う職場のリーダーとして活躍します。

■教育体制：
当部門では人材育成に注力し、力量に合わせた部門独自の教育プログラムを作成し育成を進めています。生産装置の基礎的内容から専門性の高い難工程、安全や管理面と幅広く教育するプログラムを準備しています。ベテランによるOJT・Off-JT教育や、社内・社外研修を織り交ぜ、充実した教育体制を整えています。

■チーム体制：
通常、一つの装置製造では2～5名のチーム編成を行い、ベテランを中心に進めていきます。小規模な装置ではベテラン1人で全てを担当することもあります。チーム内で仕事の経験やスキルを考慮し担当する工程を決めるなど、チームの自主性を重視して業務を進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】