【株式会社Ｌｕｕｐ】セールスオペレーション（契約・支払管理）リーダー※電動モビリティ事業拡大期／年休122日／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


セールスオペレーション（契約・支払管理）リーダー※電動モビリティ事業拡大期／年休122日／フレックス


～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集～

■組織とポジションについて：
事業の急成長を支える屋台骨として、数万件規模に拡大するポート（街中にあるLUUPの乗り場）の「契約管理」から「協力金の支払い」までの一連のオペレーションを統括し、正確かつ拡張性の高い業務基盤を構築することがミッションです。

■業務詳細：
契約・支払管理のプロセスマネジメントをリードしていただきます。
〇オペレーションのマネジメントと仕組み化
　・数万件に及ぶ契約データの管理、および契約書・支払通知書といった法定帳票の適切な運用フローの構築
　・毎月の協力金計算、および経理部門へ提出する支払データの精査・承認プロセスの最適化

〇業務プロセス改革の推進
　・手作業によるオペレーションを見直し、Salesforceを駆使した「ミスが起きない、スケールする仕組み」への転換を主導

〇部門横断での連携とガバナンス強化
　・インボイス制度などの法改正に対応した、経理・法務部門との支払フローのアップデート
　・事業の成長に合わせた計上ルールの調整や、データ整合性の担保

■仕事の魅力：
私たちLuupが目指すのは、社会のインフラとなるサービスです。その上で、このポジションはいわば「交通インフラを裏から支える司令塔」のような存在です。今後ポートがさらに増えていく未来を見据え、事業の根幹を支える業務基盤そのものをデザインする、ダイナミックで責任のある仕事です。

入社後は、まずは契約・支払領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただき、将来的には本人の希望と適性に応じて、以下のような多様なキャリアを築くことが可能です。
キャリアプラン例：
・オペレーション組織全体のマネジメント
・売上・収支まで含めた事業の予実管理（RevOps）
・全社横断の事業企画・経営企画（BizOps）

また、業務を通して、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の経験やAI等を活用した業務改善コンサルティングのスキル向上ができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】