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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【京都/未経験歓迎】塗装施工管理「現場経験を“管理力”へ。」◆住まいを守る仕事◆現場主義評価
\求人の魅力ポイント/
(1)現場叩き上げが、正当に評価される会社
当社では、学歴や肩書きよりも「現場で何をやってきたか」を評価します。「現場上がりだから管理は無理」
そんな空気は一切ありません。
(2)管理側へ、本気で育てる体制
最初は先輩社員と同行しながら、段階的に管理業務を引き継ぎます。
(3)小規模チームだから、実力が埋もれない
2~5名規模の現場が中心。だからこそ、「やっているのに評価されない」ということがありません。
あなたの段取り一つで現場が変わる。その手応えを、ダイレクトに感じられます。
■業務概要:
戸建住宅を中心としたリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。
具体的には
・工事スケジュールの作成・管理
・協力業者(職人・外注先)との調整
・現場の安全・品質・進捗管理
・資材の手配・原価管理
・お客様との現場対応・進捗報告
・工事完了後の引き渡し対応
※新築ではなくリフォーム工事が中心のため、
現場をコントロールしやすいのが特徴です。
■仕事の流れ
(1) 工事前の準備
現場を確認し、工事スケジュールを作成。
必要な資材の手配や協力業者との打ち合わせを行います。
(2) 工事スタート
職人さんと連携しながら、
安全・品質・進捗を管理。
段取りよく現場をコントロールします。
(3) 進捗確認・お客様対応
工事の進み具合を確認し、
お客様へ状況を報告。
不安や疑問にも丁寧に対応します。
(4) 完了・引き渡し
最終チェックを行い、
問題がなければお引き渡し。
≪入社後は…≫
まずは 研修で商材や営業の基礎知識 を身につけた後、OJTで現場経験を積みます。
早い方なら 半年~1年程度で独り立ち できるイメージです。
未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。
■業務の魅力
住まいは、家族の大切な場所。
その空間を守り、より良くする仕事だからこそ、誇りを持てます。
ただ工事を終わらせるのではなく、
“感謝されて終わる”仕事。
それがこのポジションの魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間(3か月)の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都支社 住所:京都府京都市中京区元竹田町647-1 太平ビル405 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~340,000円 固定残業手当/月:100,000円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与・年収に関しては経験やスキルを最大限考慮いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:賞与に関しては所属部署実績により最大年2回2か月分の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:金額に上限あり。※新幹線通勤不可 家族手当:子1人/月2万円 (会社規定による) 住宅手当:社内規定による。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:401K加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、一般・幹部研修、公的資格取得支援(条件あり)、外部勉強会の補助(条件あり) <その他補足> ■役職手当 ■健康診断(年1回) ■社員旅行(一部会社負担)※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等 ■健康促進プログラム(フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり) ■通勤手当:金額に上限あり ■資格手当:社内規則による。条件あり。 ■その他:社内イベントが非常に盛んであり、 BBQ大会/社員旅行/各支社ごとの忘年会などで交流を図っています。 ■年2回表彰式を実施。(受賞者には金一封と記念品贈呈も!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(火曜 水曜) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産休/育休 ■バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必要条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・足場の組立等作業従事者特別教育 修了者(足場組立資格) ・住宅・リフォーム工事における施工管理または現場管理経験 ・建設業界での実務経験 ・2級建築施工管理技士等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リベラルソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・産業用太陽光発電システム販売、施工、メンテナンス ・住宅用太陽光発電システム販売、施工、メンテナンス ・スマート電化販売、施工、メンテナンス ・住宅リフォーム ・スマートハウス販売 ・LED照明、空調設備販売、施工、メンテナンス ■ビジョン <社会的背景> COP21(パリ協定)が採択されたことにより、2020年以降の温室効果ガス(CO2)の排出削減の新たな国際的な枠組みが出来たことで再生可能エネルギーの普及、低炭素社会に向けての動きが世界的に加速していきます。 日本としては2030年に温室効果ガスの排出量を2013年度比-26.0%、2005年度比-25.4%の水準にすることを約束しており、太陽光、風力、水力、地熱、バイオマス、再生可能エネルギーの5電源をエネルギーミックスの基本原則に基づきながら普及を促進していかなければならない事は必然的です。 環境に優しく効率の良いエネルギーの普及を通して原発に依存しない低炭素社会の実現、電力の地産地消を目指し、地域社会に貢献して参ります。 ■事業内容 (1)太陽光発電…昨今、最も注目されているクリーンエネルギーといえば太陽光です。当社では、太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンスを行っています。 (2)蓄電池…電気を蓄えておいて、必要なときに必要な量だけ使うことのできる蓄電池は、災害時の備えとしてはもちろん、月々の電気代を節約できるなど、メリット満載です。 (3)スマート電化…住まいの中で使用するエネルギーを全て電気に集約するスマート電化は、火を使わないために安全で、光熱費も削減することができます。日本一の省エネ支援会社として、多くのお客様のコストダウンを最優先にご提案させて頂いております。 (4)住宅リフォーム…当社では、風呂・トイレといった水回りを中心に、要望に応じた最適なプランを提案します。 (5)LED…寿命も長く消費電力も低いLED照明は、省電力化の推進に効果的です。法人様向け設備へのLED照明導入のお手伝いを行っております。 (6)不動産…当社では、土地・戸建・マンション等の不動産売買・賃貸の事業も行っております。お客様のご要望に寄り添った不動産活用のご提案をしております。 |
| 代表者 | 下田 穣 |
| URL | http://www.liberal-solution.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2200百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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