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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
法務(広告法務・新規事業・M&A・海外法務)担当※博報堂DYG／変革を加速する横串機能の強化
【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】
■仕事内容：
現在、当社は広告を含むマーケティングコミュニケーション領域に加え、新規事業立ち上げ、業務提携及びM&Aを推進しており、それに伴った募集となります。
・マーケティングコミュニケーション領域の広告関連法規（景品表示法、著作権法、商標法、薬機法、個人情報保護法など）の法務支援
・広告制作、タレント契約、イベント契約など各種契約書のDrafting、契約交渉、社内やグループ会社の事業部門サポート
・国内外のM&A、アライアンスなど、社内やグループ会社のプロジェクトにおける法務支援
・知的財産（特に特許・商標関連）に関する社内やグループ会社の事業部門サポート
・訴訟対応
■提供できる成長・環境
博報堂DYコーポレートイニシアティブの法務室のミッションは、「新しいアイデアや仕組みについて、法的な規制ハードルをクリアし、ビジネスリスクをヘッジし、世に出して社会に貢献すること」において、法務のプロフェッショナルとしてクリエイティビティと個人のノウハウを発揮することにあります。法務室の活動を通じて、「他社の法務部門では経験できない刺激に満ちた体験ができる」と確信しています。
「粒ぞろいより粒ちがい」という人材ポリシーを持つ博報堂は「とにかくユニークな社員が多く、一緒に仕事をするだけで刺激を受ける」と、キャリア採用で入社した社員のほとんどが口にします。
博報堂ＤＹグループは現在、これまでの広告会社の事業領域の枠を超えた様々なビジネス領域やサービス開発に取り組んでいます。博報堂ＤＹグループが企業として成長するために、全社マーケットデザインビジネスの実現・実装・ビジネス成果の創出に契約マインドの必要性が高まっており、豊富な法務業務経験を持つ人材に高い期待が集まっています。法務業務に関する高い専門性を発揮するには最高の環境であるといえます。
全社マーケットデザインビジネスへの貢献を通じて「生活者を動かす」ことに長けている博報堂の「社会を動かす」法務業務は、法務パーソンの経験領域や可能性を広げキャリアアップにつながります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,000円～5,832,000円 固定残業手当/月：144,000円～324,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～810,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └当社規程内の基準年俸テーブルを適用 └賞与（年1回、3月末在籍者に対し当年度分を翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（会社規定による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要な経験・スキル（MUST） ・企業法務／弁護士事務所／司法書士事務所での法律実務経験 もしくは、 ・司法修習の修了（予定）者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6390 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・株式会社博報堂ＤＹホールディングス、ならびに傘下のグループ各社に対する、下記の分野における専門機能の提供 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンス・内部監査・総務・法務・人事・採用・人材開発・管理会計・財務会計・Ｍ＆Ａ・広報・ＩＲ・シェアードサービス推進など ■ミッション： ・コーポレートの力でグループの市場価値向上に貢献する ■ビジョン： ・高度な経営基盤機能の提供 ・事業推進支援の提供 ■会社概要： オールデジタル化による大変革時代の到来によって事業環境は大きく変化しており、当社グループはこの数年、グループ総体としての競争力を高める機能強化を行うべく、M&Aなどを通じて規模の拡大と業容の拡張を行ってきました。このような変化の中、グループの経営基盤であり、また事業推進を支援する経営スタッフとしてのコーポレート機能の役割や事業成長に寄与するポテンシャルへの期待は大きく拡大しています。 新会社は、当社グループ各社において必要とされる経営基盤機能および事業推進支援を、一元的かつ安定的に提供するコーポレート機能の中核会社としての役割を担います。国内事業会社から段階的にサービス提供を開始し、将来的にはグローバルも含めたグループ全体に範囲を拡大する予定です。 事業開始当初は、博報堂ＤＹホールディングスおよび、同社の主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。また、新会社の成長を加速するため、専門性の向上やキャリアの拡大、柔軟なワークスタイルの実現など、コーポレート人財にマッチした人事制度を導入する予定です。 博報堂ＤＹホールディングスは、2024年3月期を最終年度とする中期経営計画において「提供サービスと事業基盤の変革」を推進しています。同変革に向けた取り組みの1つとして掲げる「変革を加速する横串機能の強化」の重要施策として、昨年4月1日にテクノロジー専門会社「株式会社博報堂テクノロジーズ」を設立し、グループのテクノロジー開発体制および基盤の強化を進めておりますが、今回の新会社設立はそれに続く施策となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hakuhodody-initiative.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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