正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【山梨/甲府】デジタル回路設計◆社会インフラに携わる高周波無線機器の設計開発/マイカー通勤可
■仕事内容
当社の製品開発におけるデジタル回路設計業務を中心に、試作～評価まで一連の工程を担当いただきます。アナログ回路・信号処理ブロックと接続する場面も多く、周辺領域の基礎理解を活かして開発を進めていただきます。
【主な業務内容】
・デジタル回路の仕様検討、設計、評価・デバッグ
・タイミング設計を含む設計検討（クロック、セットアップ／ホールド等の考慮）
・A/D・D/Aなど周辺回路とのインタフェース設計補助
・FPGAの内部論理設計（Verilog-HDL/VHDL）やマイコン周辺設計
・ノイズ対策（レイアウト／配線、GND、電源、フィルタ等の観点での検討）
・試作基板の評価、改修、設計ドキュメント作成（仕様書／評価報告書 等）
・関係部門（製造、品質、ソフト等）との調整
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山梨支所 住所：山梨県甲府市住吉5-3-13 勤務地最寄駅：JR東海 身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社３年以上 ＜定年＞ 60歳 (継続雇用制度あり) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・通信教育補助制度 ・階層別教育 など ＜その他補足＞ 財形貯蓄、親睦会、食事補助、駐車場提供(月5,000円を個人負担)、社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（基礎知識） 電子回路設計の実務経験（年数不問／第二新卒・ポテンシャル層も検討可） ■歓迎要件 ・FPGA開発経験（Xilinx, Intel/Altera, Lattice等） ・Verilog-HDL または VHDL によるRTL設計・検証経験 ・高周波（RF）回路に関する知識、または興味・関心 ・基板CAD（CR-5000/8000, OrCADなど）の使用経験 ・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ロジックアナライザ等の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社多摩川電子 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-1113 神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： 高周波無線技術のエキスパート集団として、創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで、様々な通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発・製造を行っております。 製品はフィルタ、切替器などのパッシブ系から、増幅器、発振器、周波数変換器などのアクティブ系、さらに複合モジュールや大規模通信装置、試験装置まで多種多様に揃えており、お客様のニーズに応じて、1点もののオーダーメイド品や少量生産、量産までフレキシブルに対応しております。また、ベトナム子会社による低価格・高品質なコンポートネントの供給体制を整えており、移動通信システムの5Gでは今後のニーズ拡大にも対応していく所存です。 ■事業補足： 2007年10月にホールディングス体制へ移行。旧多摩川電子を多摩川ホールディングスへ商号変更を行い、新たに多摩川電子を設立。 ■特徴： 官公庁や大手通信メーカーとの安定した供給関係を構築しており、長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 既存のビジネス領域だけでなく、有望な事業分野にも積極的に目を向け、次世代の6Gでは、クリーンルームなどの設備投資・技術開発に着手し、時代の変遷にタイムリーに対応する準備を進めております。 ■組織風土： 従業員個々が自己研鑽やチャレンジ精神、そして不具合製品を世に送り出してはならないという強固な信念を持ち業務に取り組んでいます。 より良い仕事ができるように業務効率化を図り、メリハリをつけて、働くモチベーションを高められる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tmele.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 4,135百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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