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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【京都】グループ7事業を横断する採用責任者候補｜“攻める採用”で組織の未来を創る戦略ポジション
□募集背景
'さくらは7つの事業を展開する多柱化経営を展開し、事業基盤の強化と新たな価値創出の両軸で拡張フェーズにあります。
事業が増えるということは、単に人員が必要になるだけではなく、
それぞれの事業を磨き込み、事業間を横断して価値を掛け合わせ、さらには新たな柱を生み出していく――そのためには、既存の延長線上ではなく、事業の構造を理解し、価値創出に主体的に関与できる人材が不可欠になります。
採用は、単なる補充ではなく、事業の成長速度と競争力を左右する経営の中核機能です。
今後のさらなる事業拡張を見据え、採用の質を高め、継続的に事業成長を支える体制を強化するため、本ポジションの募集を行います。
◆ 今、必要なのは「攻める採用責任者」
必要なのは、仕組みを創る人。
経営陣と議論し、事業責任者と要件を設計し、スピードを上げ、制度改革にも踏み込める。組織の根幹を支えながら、未来を動かすチームをつくる。
その中核を担う方を募集します。
本ポジションは人材を起点に事業と組織を横断し、グループの成長速度を高める役割です。
□業務内容
【1｜グループ横断の人材・組織設計】
・各事業責任者との人材要件設計
・幹部／専門職人材の見極めおよび選考参画
・事業拡大に必要な人材像の具体化
・事業を越えた人材配置の提案
【2｜実行責任およびマネジメント】
・採用を含む重点テーマの実行統括
・外部パートナーとの折衝およびディレクション
・プロジェクト進行管理
・チームメンバーのマネジメント
【3｜組織基盤づくり】
・評価／等級制度設計への関与
・育成施策の推進
・組織課題の可視化および改善実行
【4｜シナジーマネジメント部としての横断推進】
・関連会社の経営／組織課題への横断的関与
・事業間シナジー創出に向けたプロジェクト推進
・組織体制の再設計および実行
・状況に応じた新規施策・改革テーマの担当
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURABLD.烏丸2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 525万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,630円～365,940円 固定残業手当/月：65,370円～84,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・採用領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略立案およびディレクション経験 ・長期的にグループの中核を担う意欲のある方 【歓迎条件】 ・採用責任者または複数ポジションでのマネジメント経験 ・制度設計への関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくら |
|---|---|
| 所在地 | 〒576-0016 大阪府交野市星田2-25-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般住宅リフォーム・増改築・屋根・外壁・防水・塗装などのリフォーム全般 ■ビジョン： 『家族のように親身な存在で、将来を考えたアドバイスができる』 そんな建築会社として、交野市に根差した事業を展開し、もうすぐ50年が経ちます。 リフォームを始めあらゆる角度から解決に向けてお手伝い。 近年は買取・再販などにも力を入れています。 "きめ細かな対応"を強みに2世代・3世代にわたってお付き合いしているお客様も多く、お問合せも年々増加中です。 今後もより多くのお客様に対応できる体制強化に向け、新たな仲間を募集することになりました。 暮らしの改善・アドバイスにより、ご夫婦の夢、子供たちの夢が叶い、 そして、ご家族全員の笑顔があふれるような提案を…。 「家のことで何か困ったことがあったらさくらさんに」そんな愛され続ける存在であるように…。 そんな願いを込めて、交野市のみなさんの暮らしをより豊かにしていきませんか。 頼りにされることで自分自身も成長でき、共に暮らすこの『交野市』をもっと好きになるはず。 ぜひ、一緒に、地域から愛される存在になっていきましょう！ |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 政則 |
| URL | https://www.sakura-reform.net/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 5,564百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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