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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【名古屋／転勤なし】サービス提供責任者◆基本土日休／残業月5h程度／安心の研修体制・充実の福利厚生
■業務内容：
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般をお任せします。
■業務詳細：
・訪問介護計画書の作成
・訪問、モニタリング
・計画修正
・サービス担当者会議への参加
・訪問介護士との同行訪問
※入社後は一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧に指導します。
■訪問介護事業所「ひなたケアステーション」：
寿々グループが手がける訪問介護事業所です。幅広く介護福祉施設を展開する私たちが目指すのは、自宅にいるようにあたたかで人と人との繋がりを感じていただけるサービス。スタッフ一同、人の輪がひろがり、幸せに繋がる施設づくりに取り組んでいます。
■寿々グループ：
・「想いをカタチに」を理念に掲げ、最高のクライマックスを合言葉によかったと思える行動を実現します。
・社員で構成される実業団軟式野球部がある、元気いっぱいの会社です。（昨年度高松宮賜杯全国大会1部準優勝）
・20代～60代の方まで、幅広い世代の方が活躍しています。
■働きやすい環境：
・残業はほぼありません。プライベートの時間を有効活用できる職場です。
・未経験者、ブランク歓迎、バックアップ体制を用意しています。
・有給は取りやすい環境となっております。
■福利厚生：
◆社員向けリラクゼーション制度
プロの施術者のマッサージやヘッドスパを就業時間中に無料で受けることができます。
◆会員制リゾートホテルの宿泊サポート
旅行先で全国40か所の高級ホテルへの宿泊を格安でサポートさせていただいております。
◆プロ野球観チケットプレゼント
地元プロ野球のシーズンチケットを保有しており、バンテリンドームでの試合を抽選で職員様にプレゼントしております。
◆制服貸与（ポロシャツ）
看護師・介護士・生活サポート・事務・施設長全員が同じユニホームで勤務を行っていただきます。
◆産育休・慶弔見舞金制度あり
育休・産休制度もあり、復職者多数。男性の育児休暇も実績がございます。
また、介護休暇やご本人の婚姻・お子様の婚姻配偶者の出産・その他身内の不幸等に関してもご対応をさせていただきます。
◆職員用駐車場完備
車通勤・バイク通勤OKで会社が用意している駐車場もございますので、どの施設も無料で止めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ひなたケアステーションみなみ 住所：愛知県名古屋市南区戸部下2丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～248,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限16,100円 家族手当：扶養手当（2,000～6,000円） 住宅手当：6,000円～10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数5年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・研修制度 ＜その他補足＞ ・資格手当（15,000円～）※資格によって金額変動 ・役職手当（5,000円～50,000円） ・健康診断 ・マッサージ（無料月1回） ・車通勤・バイク通勤可（無料駐車場あり） ・制服無償貸与（ポロシャツ） ・確定給付企業年金制度 ・職員専用の保養所 ・会員制リゾートホテルに会員価格にて宿泊 ・プロ野球観チケットプレゼント ・永年勤続表彰制度 ・友人紹介における紹介者勤続祝い金制度 ・企業主導型保育園（勤務エリアにより使用不可） ・慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日休／月8～10日休（会社カレンダーあり） 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績・復職者多数／男性の育児休暇も実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護福祉士資格 ・介護福祉士での勤務3年以上 ■歓迎条件： ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・サービス提供責任者としての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社寿々 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0063 愛知県名古屋市中村区東宿町1-54 |
| 事業内容 | ■事業内容： 訪問介護事業などを中心に訪問介護、施設運営事業を運営 ■当社の特徴： 当社が最も大切にしていることは、人と人との繋がりです。入居者様と当社スタッフや他ご入居者様、関わっている外部のスタッフが表面的簡素的にできる接遇やサービス、ホスピタリティという関係性ではなく、自宅のような人の温もりや繋がりを感じられる場所を共に作っていくということです。安心の耐震構造や安らげるデザイン、造形美機能美に細かいところまでこだわっております。食生活も大切です。寿々グループには板前として腕を磨き、たしかな味を提供できるシェフが在籍しており、ご入居者様たちに大変ご満足の声を頂戴しております。年を重ねると、体調管理も大切になります。寿々グループには様々な診療科目で活躍してきた看護師約150人が在籍しており、現在でも勉強会や学会に参加し常に知識や技術の研鑽を行なっております。また、生活スタイルにおいて重要な役割を果たしている介護士についても独自の研修施設を有し、内部外部から多くの研修生や実際の介護の現場で働いているプロの介護士を受け入れております。 ■社長メッセージ： みなさんが、大切にしていることは何ですか？ 私たち寿々グループは、利用者様の「想いをカタチに」すべく、あきらめず仲間とともに挑戦し続けることを大切にしています。私は看護師として病院や施設で働いてきました。どうしても業種的に資格や職種によって、立場が強い弱いができやすいと思いますが、私はずっとそこに違和感がありました。資格や職種は、立場でなくそれぞれがご利用者様にとっては何一つ欠けてはいけないものであり、大切な役割であると考えています。私が大切にしたいものは、「人と人とのつながり」と「仲間」です。それぞれが立場ではなく、1人の人として役割をもち、ご利用様はもちろん、働く仲間と関わりを持っていくことだと思っています。寿々グループは、資格、部署、役職、全て関係なく、同じユニフォームです。それは、私たちひとり一人が寿々であり、現場で利用者様の一番近くで関わる最前線の仲間も、働きやすい環境づくりをしている仲間も、等しく大切な存在だと考えているからです。寿々グループは、経営理念と行動規範を判断軸に想いを大切にしている会社です。 |
| 代表者 | 中村充 |
| URL | https://juju-g.co.jp/about/group01/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 816名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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