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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【リモート可】情報セキュリティマネジメント担当（SOC2・外部監査対応）◆業界シェアトップ級SaaS
【ミッション】
SmartHRグループにおけるSOC2・ISMS等の外部監査において、監査法人との窓口対応、社内エビデンス収集・整理、スケジュール管理などの実務を担当いただきます。
既存統制の運用改善や、監査指摘事項への対応推進もお任せします。
【業務内容】
◇SOC2・ISO/IEC27001等の外部監査対応
・監査法人との窓口対応
・エビデンス収集・整理
・社内関係部署との調整
・監査スケジュール管理
◇監査指摘事項の改善対応推進
◇統制文書の更新・管理
◇グループ会社への監査対応支援（必要に応じて）
【ポジション魅力】
◎外部の監査会社とのやり取りを通して、自社の内部統制のあるべき姿を模索し、自社にフィットする内部統制を検討することができます。
◎監査法人出身の方にとっては、自分ごととして内部統制を考えるができ、より現場に近い実行的な内部統制を企画運用する経験を積めます。また今後セキュリティマネジメント組織内でも他ミッションを持つ中で、キャリアの幅を広げていける環境です。
【募集背景】
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、「SmartHR」を開発・提供しています。人事・労務をはじめ、バックオフィスに広がるさまざまな課題を解決に導くための様々なプロダクトを提供しており、現在も急速に成長・拡大を続けています。
そのような成長を背景に、セキュリティ体制強化の一環として、SOC2を中心とした外部監査対応を安定的に運用するための専任担当を募集します。当社のセキュリティマネジメント担当は以下の課題解決に取り組んでいます。
◆外部監査（SOC2・ISMS等）を通した社内の内部統制の高度化と持続化
◆各部門と連携した監査対応プロセスの整備・改善
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～458,080円 その他固定手当/月：3,600円～5,726円 固定残業手当/月：101,400円～161,194円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、成果給を含んでおります。 ■その他固定手当：8時間分の深夜手当（※超過分は追加支給） ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格保持費用の会社負担（士業など） ■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ＜その他補足＞ ■出生準備休暇（男女とも5日） ■育児環境を整える補助（10万円支給） ■カフェテリアプラン制度：多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ■オフィスコンビニ ■1Passwordを全員に付与 ■フリーアルコール（毎日18：00～） ■部活制度（1人1500円補助／回） ■インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ■グループ会社である Smart相談室の利用 ■申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・SOC1 / SOC2 / SOC3 / ISMAP / ISO/IEC27001 いずれかの監査対応経験（目安として2年程度以上） └監査を受ける側／監査法人側いずれも可 ・監査法人または審査機関とのコミュニケーション経験 ・社内関係部署との調整経験 ■歓迎条件： ・フルクラウド企業、クラウド事業者でのセキュリティ実務経験 ・セキュリティに関連する資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CISA など）の保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■サービス： 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 ■ミッション： well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 ■今後の展開： SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,593名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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