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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪/高槻】マーケティングリーダー◆リアル・Web幅広く推進◆パナソニック×パーソル◆年126日休
□■大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業/年間休日126日■□
■業務概要:
営業部や採用部など関連部門と密に連携しながら、新規のお取引先開拓や優秀な人材獲得のためのPDCA全体をリーダーとして推進していただきます。
■業務詳細:
◇マーケティング施策全般の企画・実行・分析:広告、LPやサイト制作、コンテンツマーケティング、SNS運用、SEO、展示会出展など
※オンライン施策からオフライン施策までご対応いただきます。
◇優秀な人材を採用するためのマーケティング施策の企画・実施
◇営業部門や採用部門との協力/連携
■配属先情報:
<マーケティング戦略部>
当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』をより多くのターゲットに効果的に発信し、認知度と共感を高めることで強い求心力を創出し、顧客基盤と人材基盤の強化・事業成長に貢献しています。
<戦略推進課>
課長以下5名が所属しています。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。
■学び・挑戦機会充実:
・TechJAM:全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント(2日間)を毎年開催
・技術勉強会(ワーキンググループ):有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度:エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム:社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能
・各種研修充実:パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり
※マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
■当社について:
当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。
[IoT×ソリューション]を企業成長の柱とし、デジタル+リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅:JR京都線/摂津富田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来場合によって転勤の可能性もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円~417,200円 <月給> 339,600円~417,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例: 役割等級制/712万円:月給38万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内実費支給 家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月) 寮社宅:会社規定による 社会保険:■各種社会保険完備(健康保険…パナソニック健康保険組合) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ■eーLearninng、ビデオ講座、Udemy ■合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等 <その他補足> ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。 パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎>※事業会社、マーケティング支援会社いずれのご経験者様も歓迎 ■必須条件: ・マーケティングの実務経験5年以上 ・特に、マーケティング戦略や施策のPDCAを自らがリードした経験 ■歓迎条件: ・デジタルマーケティング、メールマーケティング、ホワイトペーパー等のコンテンツマーケティング、展示会やウエビナーの企画・運営、戦略PR等、オンオフ問わずマーケティング課題解決のための幅広い業務経験がある方 ・自社SNSアカウントを活用したファンづくりの実務経験(B2B、採用) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-1194 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 |
| 事業内容 | 日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社 ■設立背景: 前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。 新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。 ■出資比率:パナソニックホールディングス 33.4% パーソルクロステクノロジー 66.6% 【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】 ・設計開発受託が全体の8割強 ・BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。 パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計~量産立ち上げまで担当します。 ※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。 ・一生エンジニアで働ける会社 同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。 管理職となる年齢となってもプレイングマネージャーとして自身でプロジェクトを持ちつつメンバーのマネジメントにも従事することになります。 ■事業内容: (1)映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託 (2)映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売 (3)映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託 (4)映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託 (5)情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売 |
| 代表者 | 佐藤 晃一 |
| URL | https://www.persol-avct.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,040名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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SNSマーケター★未経験OK/研修制度充実/フルリモート可/基本定時退社/U/Iター...
株式会社LIVE UP
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