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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【神奈川／港北／在宅可】ビジネス開発マネージャー／データセンター向け冷却システム◆~1250万
【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1250万】
■担当業務
データセンター向けの高密度冷却・電源ソリューションを、日本（＋韓国）市場で中長期的に拡大するための戦略的ビジネス開発ポジションです。単なる営業ではなく、市場創出・技術仕様への関与・経営層との関係構築まで担います。
■ミッション
・日本・韓国におけるデータセンター冷却事業の成長戦略をリード
・ハイパースケーラー（AWS等）、コロケーション事業者、大企業向けに液体冷却（高密度冷却）ソリューションの採用を推進
・将来案件の需要をつくる
■職務内容：
（1） 戦略立案・市場開拓
・市場開拓ターゲット
・高密度計算（AI・HPC等）やサステナビリティ需要の高い顧客を特定
・液体冷却、CDU、ラック内冷却、PDUを組み合わせた価値提案を設計
（2） 長期案件のパイプライン創出
・業界ネットワーク・展示会・直接営業によるリード獲得
・PoC（概念実証）～予算化までの初期フェーズを主導
・数年単位の大型案件パイプラインを管理・予測
（3） 経営層・技術者との関係構築
・顧客企業内でのマルチレイヤー対応
∟経営層：コスト削減、CO2削減
∟DC運用責任者：運用・信頼性
∟設計エンジニア：技術仕様
∟コンサル会社・設計事務所・SIなどの影響力ある外部パートナーとも連携
（4） 社内連携・ソリューション構築
・プロダクト、アプリケーションエンジニアと連携し顧客別カスタム提案
・大型RFPでは社内の司令塔として戦略・価格・体制を統括
・冷却・電源・ラック・監視ソフトまで含めた統合提案
（5） 業界発信・マーケティング
・APACのデータセンター業界イベント・フォーラムへの参加
・AI冷却、エネルギー再利用などのソートリーダーシップ発信
・EU・APACの規制動向を踏まえた市場開拓
・市場情報を製品開発へフィードバック
■同社について
2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は基本的にございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ※インセンティブが年収に含まれております。 ※インセンティブは成績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修になります。 ＜その他補足＞ 健康診断、産前産後休暇、育児休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日、5月1日、8月15日、年末年始休暇（12月29日～1月4日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データセンターや冷却システム等の技術営業・プロジェクト推進の経験 ・中級レベル以上の英語力および上級レベルの日本語力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 会議を含む、海外との英語でのコミュニケーションが必須事項となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌヴェントジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル3F |
| 事業内容 | ■企業： 同社は2018年5月、ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。 これまで100年以上に渡り、革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。 ■製品について： ・システムズプロテクション事業部： 通信・鉄道・情報産業向けのシュロフ（Schroff）と産業用筐体関連のホフマン（Hoffman）の製品を展開しております。 シュロフでは、多目的電子機器キャビネットや通信用キャビネットを始めとする幅広い製品ラインナップを有しております。顧客の要望を叶える為に、最先端のテクノロジーを活用したアクセサリーやサブラックも組み合わせ、オーダーメイドでの提供も行っており、地震や衝撃、EMCから守れるようなカスタマイズも可能で、室内外どちらにも対応した製品が特徴です。 ホフマンでは、様々な動作環境から電気設備を保護し、電気障害からオペレータを保護する、筐体＝箱を提供しております。ホフマン製の製品はアクセサリーを含め12,000以上取り揃えており、これらの製品は工場などの生産現場において、電気システムを安定かつ安全に供給するために必要不可欠な筐体となっており、電気システムを保護したり除湿や熱から保護したりと活躍するシーンは様々です。 ・ELECTRICAL AND FASTENING SOLUTIONS事業： エヌヴェントキャディ、エリコは電気を保護する配線や固定金具を提供しており、国際基準に適合した製品により、電気系統の設計者や施工者から厚い信頼を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://premium.ipros.jp/nventenclosure/information/abstract/ |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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