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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【埼玉・鶴ヶ島/文系職種 オープンポジション】営業・購買・生産管理、自動車業界の変革を支える!
【自動車・モビリティ領域が大きく変革する中、東洋電装では次世代の基盤業務を担う事務職を募集しています。営業・購買・生産管理などの部門で、若手が実務を通してスキルを伸ばし、多様なキャリアを築けるフィールドが整っています。未経験からでも学べる環境で、メーカーならではの「モノづくりの最前線」に関わることができます!】
■業務内容
当社が手掛けるのは、スイッチ類を中心とした4,000種以上の車載電装品。営業・購買・生産管理・生産企画のうちいずれかの部門に配属され、開発・量産の各工程を支える事務業務を担当します。営業では見積作成や発注処理を行い、お客様や社内設計部門との調整を進めます。購買ではサプライヤーとのやりとりを通じて納期・数量の確認を行い、必要な情報を社内へ展開します。生産管理では計画に基づき部品手配・進捗管理を行い、製造現場と連携しながら生産を安定させます。
いずれの部門でも、Excel を用いたデータ整理や社内システムでの登録業務が日常業務の中心です。複数の関係者と情報を共有しながらタスクを前に進める場面が多く、正確性と丁寧なコミュニケーションが求められます。未経験でも担当者が業務の流れをOJTで教えるため、基礎から習得できます。モビリティ領域が新技術へ移行する中、日々変化する情報をキャッチし、周囲と協力しながら改善点を見つけていく姿勢が評価される環境です。
■業務の魅力
・未経験からメーカー基幹業務の知識を得られる
・複数部門と連携し、業務を“つなぐ役割”として成長できる
・モビリティ変革期のため、新しい取り組みを学べる環境がある
■働く環境
埼玉・テクニカルセンターを拠点とし、開発・製造部門との距離が近い環境です。自動車通勤が可能で、食堂・独身寮など生活面をサポートする制度も整っています。
■働き方(魅力条件)
・フレックスタイム制(コア10:00-15:00)
・長期的に働ける福利厚生
・成長を後押しするOJT・部門連携の環境
■キャリアパス
入社後は基礎業務を習得し、担当領域を広げながら専門性を高めます。将来的には営業・購買・生産管理などへの職種転換も可能。メーカー業務の理解を基盤に、企画・調達・品質など多様なキャリア形成が目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> テクニカルセンター 住所:埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅:東武東上線/鶴ヶ島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面はありませんが、海外拠点があり、期限付き赴任も可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代(月0時間)を含んだ想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします(残業代は15分単位)。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績5.0ヶ月(従業員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで 家族手当:配偶者7,500円、子供8,000円/人 住宅手当:主たる生計者 既婚14,000円、独身8,000円 寮社宅:独身寮:会社規定による/社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■業務:OJT中心になります。 ■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり <その他補足> ■社宅:社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備(家族帯同を基本に想定)※家族人数により間取りを配慮 ■単身赴任手当:50,000円/月以上 ■永年勤続表彰(5年以上、各5年単位で賞金) ■健康診断(年1回/本人、自己負担なし)、人間ドック割引(扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引) ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金 ■紹介販売制度(ホンダ…本人契約時、紹介時に特典) ■新規事業提案制度、クラブ活動参加可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇)、有給休暇(入社直後10日~12日最高20日※平均取得日数15.1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/業種未経験歓迎~ ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・顧客折衝のご経験(店舗販売、塾講師、スポーツインストラクターOK) ・基本的なPC操作:Excelでのデータ入力/四則演算・基本関数(SUM/AVERAGE/IF/VLOOKUP等) ■歓迎条件: ・営業のご経験(個人/法人不問) ・購買調達または生産管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋電装株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-10-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1947年の創業以来、一貫してエンドユーザーの視点に立って高い品質と信頼性を両立し、自動車に搭載されるパワーウインドウスイッチ・オーディオパネルスイッチをはじめとする電装品の開発・生産を行っております。製品数は四輪、二輪、汎用の電装品を中心に4000種以上、約130か国ものエンドユーザーに安全で快適な空間を提供し続けます。技術力と生産量で二輪電装部品は高いシェアを誇っています。 ■詳細: 東洋電装では、電装部品組立技術、スイッチ感覚性能技術、コイル・発電機巻線技術、イグニッションコイル生産技術等をコア技術として、本田技研工業様を中心に世界中の主要なニ輪車・四輪車・汎用機メーカーを取引先としてグローバル展開しています。主力製品は「操作系スイッチ」で、人と機械の仲立ち(ヒューマン・マシン・インターフェース)を支える製品群です。押し心地、触り心地、夜間の光の色合いなど、狙い通りのフィーリング・五感に訴えるためにはどんな製品が最適なのか、「マーケティング」から「機構・電子回路・制御装置の開発」「生産技術」「工場での生産」に至るまで、各部署が一体となって開発・製造に取り組んでいます。信頼性・商品力の高い製品を全世界に向けて提供しております。 ホンダ向け自動車部品のサプライヤー大手企業です。世界的にも主要な二輪車メーカー、四輪車メーカー、汎用機メーカーを主要取引先に、グローバルな舞台で活躍しています。高い品質を維持しながら、ユーザーのニーズに応える信頼性の高い製品提供を行うように努めており、そのため東洋電装の工場はすべてISO品質規格の取得しています。 ■拠点: 本社(東京都),テクニカルセンター(埼玉県),熊本工場(熊本県),亀山工場(三重県),中部事業部(愛知県),栃木営業所 ,浜松営業所 ■企業理念: 私たちは、「和」を大切にし、安心と信頼の技術により、夢あふれる製品を提供することで、未来社会に貢献します。 ■ホンダとの取引に加え、他社メーカーからの引き合いが増えてきたため、中途採用を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-denso.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 596百万円 |
| 売上 | 100,038百万円 |
| 従業員数 | 8,716名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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