【ミーク株式会社】【ソニーG発スタートアップ】M&A・PMI推進／成長戦略を担うリーダー候補◇経営の多角化を推進◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【ソニーG発スタートアップ】M&A・PMI推進／成長戦略を担うリーダー候補◇経営の多角化を推進◎


□■ソニーグループ発の少数精鋭ベンチャー■□

■業務内容：
ミークの非連続な成長を実現するため、M&A戦略の立案から、自律駆動型のソーシング（案件発掘）、ディール実行、そして買収後の統合プロセス（PMI）までをハンズオンで主導していただきます。
また、今後は既存のM&A枠組みに留まらず、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げや、海外企業への投資・提携もスコープに入れており、経営の多角化をダイレクトに推進する非常に裁量の大きいポジションです。

■具体的には：
◇M&A戦略の策定…事業部門と連携したターゲット領域の特定、ソーシング戦略の立案
◇アクティブ・ソーシングの実行…戦略領域の特定に留まらず、自らターゲット企業へ直接アプローチを行い、経営者との信頼関係を構築する実践的な案件発掘
◇ディール実行…ターゲット企業との折衝、バリュエーション、デューデリジェンスの統括、契約交渉
◇PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）…買収後の組織統合、シナジー創出に向けた100日プランの策定・実行
◇資本・業務提携の推進…提携スキームの構築および実行後のアライアンスマネジメント
◇新規投資領域の開拓…CVC機能の立ち上げおよび運用、海外投資・クロスボーダー案件の検討。

■求める人物像：
＜Integrityを持つ人物＞
当社が求める「Integrity」とは、「全方位に対して、嘘のない正対ができること」です。一人のビジネスパーソンとしての高潔さを大切にしています。マーケット・チーム・自分自身に対しても、常に誠実であり続けられる方を募集しています。
＜高い完遂力と当事者意識をお持ちの方＞
戦略の策定に留まらず、成約・成功のために必要なあらゆるプロセスを自ら主体となって動かし、最後までやり遂げる執念をお持ちの方。
＜相手企業を単なる『対象』としてではなく、共に未来を創る『パートナー』として尊重できる方＞
M&A成立後のPMIにおいて、異なる文化を持つ組織同士をリスペクトで繋ぎ、融和を導ける人間力を重視します。
＜次世代のリーダーを育成し、組織としての発信力を高められる方＞
アドバイザーではなく、自らが資本の出し手であるという重みを理解し、投資回収だけでなく、社会的な価値創出にまでコミットできる方。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】