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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【日本橋／週２在宅可】制作アシスタント（アートディレクター候補）◆アパレル・バッグ等／年休123日
【新規参画ブランドの発信・認知向上に携わる◎／日本の職人技術を独自のデザインで表現するブランド／リモート・フレックスなど働き方◎／年休123日】
26年2月に同社に参画したニットバッグを中心に展開するブランド『LASTFRAME（ラストフレーム）』のクリエイティブアシスタントを募集致します
新たに参画したブランドをどのようにフィットさせていくか、どう発信すれば認知・価値向上が出来るか等をクリエイティブ側面から対応を頂きます。
将来的には、アートディレクション全体を見て頂くポジションです！
■業務内容：
・クリエイティブ企画・制作進行サポート
・ビジュアルディレクション補助
・ブランド表現の統一運用
・関係者連携（社内外）
・将来的なAD業務への拡張
■担当予定ブランド：
新規事業として取り扱うブランドをご担当いただく予定です。
※詳細に関しては、ご面接内でご説明いたします。
■組織体制：
デザイナー1名
※最初はアシスタントとしてサポートを頂きながら、将来的なアートディレクター候補として様々な業務に挑戦頂く予定です。
※各ブランドのクリエイティブ部門との連携もございます。
■やりがい・魅力：
◎新規参画ブランドの展開・事業拡大フェーズに携わって頂けるため、裁量を持って成長していける環境です！
◎将来的には、アートディレクターとしてデザインの方向性やブランドの戦略立案～実行まで携わっていけるポジションです！
◎レザーバッグやランドセルなど様々なブランド展開をしているため、将来的に異なるブランドへ挑戦することも可能！また、社内公募もあり、他職種への異動チャンスもございます。
◎フレックスやリモートワーク（週2日まで）の併用など、社員一人ひとりに合わせて長くはたらける環境。また、副業も認められています！
■LASTFRAME（ラストフレーム）について：https://lastframe.jp/
「世界に誇る日本の伝統技術を未来へ継承する」というコンセプトで、2018年にデザイナーの奥出貴ノ洋が設立。消えゆく日本の職人技術や伝統技術を、デザイナーのフィルターを通した現代的解釈による独自のデザインで表現。熟練の職人の手仕事とプログラミングニット技術をかけ合わせるなど「伝統と革新の融合」を哲学としています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：21,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,333円～358,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり） 社会保険： ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社販制度 ■短時間勤務制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休業、休暇制度 ■忌引見舞金制度 ■チャイルドプラン制度 ■資格取得支援制度 ■引越し手当（転居を伴う場合一部補助あり） ■確定拠出年金制度 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日123日（2026年度、自社カレンダーにより毎年変動） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クリエイティブ制作実務経験、制作やプロジェクト進行経験（ファッション／ライフスタイル／カルチャー領域のいずれか） ・ビジュアル企画・編集経験 ・基本的なデザイン/制作ツールの利用経験 LAdobe系ツール（Photoshop / Illustrator など）の基礎理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社土屋鞄製造所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-0841 東京都足立区西新井7-15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2025年3月 時点で、国内に27店舗、海外に3店舗（台湾3店舗）を構える。 2000年ごろからは、大人向け革製品の製造も開始。日本の感性と職人による丁寧な仕立てを大切に。10年以上愛される定番アイテムから季節の限定品まで、良質な革素材を生かしたオリジナルの革鞄・革小物を展開しています。 また、世代を超えてメイドインジャパンの技術をつないでいくことも、土屋鞄製造所の信条。「ものづくりが好き」という若手のエネルギーも、「ずっと、これだけをやってきた」という熟練のまっすぐなパワーも大切にしながら、日々製品を製造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuchiya-kaban.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 753名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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