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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪市／転勤無】社内SE◆DX推進・業務改善◆信和グループ／年休124土日祝／年収700万～
【★業務効率化・DX推進がミッション★売り上げ1000億突破！5年後に売上2倍を目指す成長企業／信和グループ本社ビル勤務／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】
＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン★信和グループ／
今後さらなる拡大を見据える当グループでは【生産性向上・DX化】に向け、新たなフェーズへ進みたいと考えています。各現場と管理部門の業務を理解し、システム導入や改善などIT戦略まで担っていただく社内SEを募集します。
■仕事の詳細：
・現場部門へのヒアリング、業務フロー整理
・既存システムの課題整理・見直し／新システム・ツール導入の検討、ルール整備
・DX推進、IT戦略について企画～運営
■特徴：
・IT部門に今後さらなる投資を考えているフェーズのため、様々なチャレンジができる仕事です。
・役員とのやりとりも多く、裁量権をもって業務を進めていけます。
■組織：
３名在籍（50代）
※ネットワーク・サーバの保守運用をメインで担当
＼このような方が活躍イメージあり◎／
・「まずやってみよう！」という考えで、スピード感速くチャレンジしていける方
・各グループ会社の様々な部署と連携していくため、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■福利厚生充実！
働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■家族手当も充実：
・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円）
・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
・結婚祝い金10万円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～445,000円 固定残業手当/月：69,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。 ※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。 ※賞与2.5ヶ月分／年（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円上限 家族手当：配偶者1.5万円、子供1万円（3人目以降2万円） 住宅手当：※別途支給要件あり 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ＜定年＞ 68歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・結婚祝い金10万円 ・出産祝い金（一人目30万、二人目50万、三人目以降200万） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土日祝休み ■年末年始・創立記念日休暇（3／27） ■有休・慶弔休暇 ■出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに) ■アニバーサリー休暇 ■ファミリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験、職種未経験の方歓迎！＞ ■必須：※下記いずれか ・ベンダーコントロ―ルのご経験 ・ITコンサルタントのご経験 ・社内SEのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信和ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 信和グループのコンサルティング、業務支援 ■信和グループの多角的事業： （1）温浴事業…社員の声から、天然温泉「ひなたの湯」のあるマンションが実現しました。 （2）複合施設…保育所・グループホーム・高齢者向けマンションを隣接させた複合プロジェクト「よろこびの空間をつくる」ために、人々が笑顔に満たされる、そんな心ふれあう豊かなコミュニティづくりに取り組んでいます。 （3）介護事業…「幸せな最期の時間」に徹底して寄り添います。 （4）ホテル事業…建築からホテル事業へ、ホテルの空間づくりやおもてなしは、信和グループの住まいづくりに活かされています。 （5）仲介管理事業…部屋を貸したい人と借りたい人の「満足」をマッチングする「みつけや本舗」が生まれました。 （6）貸し会議室事業…「JEC日本研修センター」のブランド名で、大阪など好立地の土地を貸し会議室として開発し、事業展開しています。 （7）パーキング事業…マンション1階をコインパーキングとして活用するなど、パーキング事業を自社で取り組むことで、土地活用のノウハウを蓄積しています。 ■信和グループの強み： ・歩みを止めない…建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積することにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。今後も信和グループは、様々な分野の事業に積極的に取り組みます。 ・すべての人に「よろこび」を…3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業です。これらが主軸ではありますが、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦しています。これらの事業で得たノウハウをグループ内に蓄積し、オーナーに最適な提案を行い、ともに発展し続けているのが信和グループの強みです。 |
| 代表者 | 前田 裕幸 |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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