正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【音楽著作権管理事業】権利者への提案営業、サポート業務※音楽へ興味ある方歓迎/年休128日／東証上場
【音楽著作権管理サービスを展開／年間休日128日／完全週休2日制／東証グロース上場／リモート可／残業月平均23時間程度】
■概要：
NexToneの根幹ビジネスとなる音楽著作権管理事業における事業推進担当を募集します。
作家・音楽出版社等のパートナーとして、権利収益の最大化とプロモーション支援を担います。
データに基づいた戦略立案や顧客体験を向上させる新サービスの開発にも携わっていただきます。
具体的には・・
●作家・音楽出版社等の課題解決に向けたコンサルティング営業および新規提案
●契約後の支援および、カスタマー業務
●利用実績データの分析・検証に基づく、ターゲット層へのマーケティング・PR施策の立案と実行
●データ活用を通じて、顧客売上と作品価値を最大化する新たな仕掛け・仕組みづくり
＜求める人物像＞
●顧客の成功を第一に考え、伴走できる方
●エンタメ・音楽ビジネスの仕組みやアップデートに興味がある方
●自ら仕組みを作っていくマインドを持った方
●要件を整理し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
■音楽著作権管理事業について
◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。
◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。
◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。
■同社について：
取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業
同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,933円～282,333円 固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回）※会社業績により年1回（5月）支給／2024年度実績 2.8ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修OJT ■各種研修あり（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修） ■音楽著作権管理者養成講座 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■決算賞与 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■在宅勤務支度金：30,000円（入社時） ■正社員登用制度あり ■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度、 ■社員親睦会（えびす会）主催の懇親会、イベント企画 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 、産前産後・育児休暇、有給休暇（うち35時間は時間単位での取得が可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・法人営業また 顧客折衝の経験（2年以上） ・論理的コミュニケーション能力 ・ITツールを活用したプロジェクト進行・数値管理能力 ■歓迎スキル ・レコード会社や音楽事務所等での実務経験（営業、A&Rなど） ・音楽出版社での実務経験（利用開発、契約管理業務など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。 ■コンシューマープラットフォーム事業 消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。 ■スマート農園型障害者雇用支援事業 農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。 【当社について】 ■戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する： NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。 ■持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む： 地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。 【経営理念】 ■すべてはお客様の笑顔のために： 私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでい ただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。 ■社員の成長： 私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきますすIMPOSSIBLE IS NOTHING（不可能はない）：私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます� |
| 代表者 | - |
| URL | http://nx1.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 13,433百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【営業事務】未経験歓迎／年休132日(土日祝)／英語を活かし、サポート役として活躍
Apex株式会社
事務*未経験9割*あなたに合わせた研修*リモートOK*志望動機不要*平均年齢25歳*...
株式会社ＡＮＶ
海外販売促進担当（アシスタント）
株式会社スクウェア・エニックス
サポート事務｜未経験OK｜週2リモートOK｜フレックス勤務｜平均年齢28歳｜服装・髪...
コンパス株式会社
営業事務*未経験歓迎*賞与3ヶ月分*年休120日*残業少なめ
株式会社イノベイションオブメディカルサービス
事務スタッフ◆未経験歓迎/上場グループ企業/残業少なめ/賞与年3回/40歳以下面接確約
株式会社エレコン
広告進行管理業務(アドトラフィッカー)未経験歓迎/研修充実/博報堂グループ
株式会社アド・プロ
IT事務◆未経験98％◆フルリモート可◆土日祝休み
株式会社PHTERAかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
