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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京】物流管理※デジタル化推進等をお任せ◆週2在宅可・フレックス制/スキルアップ◎/プライム上場◆
【年休125日・土日祝休／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え・安定基盤◎／長期キャリアを築ける環境】
◆募集背景：
現場のベテランが持つ「職人技」を継承しつつ、属人化から脱却し、最新のデジタル技術やデータ分析を用いて、次世代のスマート物流を現場レベルで形にする実行部隊を求めています。
◆業務詳細：
・データ活用による業務改善： 流通からの受注データ、各種物流データの集計・分析を通じた、欠品、過剰在庫や配送ロスの特定と、サービスレベルの向上、物流効率化への改善案策定。
・現場オペレーションの標準化： 発荷主と着荷主の間における、属人化した業務を可視化し、マニュアル作成やシステム化を推進。
・DXツールの導入支援：EDIやASN（事前出荷情報伝送）等のIT活用による流通との物流効率化の企画立案と実行。
◆就業経験：
部内の平均残業時間は20時間程度となります。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。（試用期間中は出社ベースとなりますが、ご入社後4か月目からは活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。
◆同社の特徴：
衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、実際に出張等で対応するチャンスも有り、キャリアの選択肢の幅も広いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 業務へのキャッチアップに際して、入社から3か月間は対面形式(在宅勤務不可）、6か月間は標準的な勤務時間（8:00～16:50）にて就業頂きます。（記載の期間後からフレックス制を活用頂けます。） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分×2回） 昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最長65歳まで契約更新出来る再雇用制度を導入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別、役割別研修のほか、選択型研修として異業種交流をしながらの研修や、社外トレーニー制度など豊富に用意しています。 ＜その他補足＞ 育児・介護休職、確定給付型企業年金、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株制度、再雇用制度(最長65歳まで)、在宅勤務制度（週2回まで利用可、週3回出社） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、こども看護等休暇、育児・介護休職、生理休暇、フレッシュアップ休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件：下記経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での物流拠点運営、サプライチェーンに関わる実績管理（コスト管理を含む） ・物流企画・戦略立案への参画経験 ・Excel（VLOOKUP, ピボット等）やBIツールを用いたデータ分析skill ◆優遇要件： ・SQLやPython等を用いた高度なデータ解析経験。 ・IE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を用いた現場改善の経験。 ・管理会計の知識 ・統計的な解析能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売 ■詳細： ユニ・チャームは、1961年に建築資材である「木毛セメント板」の製造・販売で事業を開始しました。その後、1963年に生理用ナプキンの製造・販売をスタート。以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、生理用品のパイオニアとして業界をリードし続けてきました。その後、1980年代には事業の多角化に取り組み、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開しました。この際に開始したパートナー・アニマル（ペット）関連事業は、今日まで当社の成長を支えています。なお、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、祖業である建材事業をはじめ複数の事業を売却。現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80の国と地域で事業を展開しています。 ■海外展開： ユニ・チャームの事業はグローバルに拡大しており、約80の国と地域で事業を展開しています。展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 高原 豪久 |
| URL | http://www.unicharm.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年2月 |
| 資本金 | 15,993百万円 |
| 売上 | 941,790百万円 |
| 従業員数 | 1,869名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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