正社員
【期待する役割】
情シス部門の責任者として、社内ITインフラの安定稼働、kintoneを活用した業務改善（DX）、および情報セキュリティ戦略の立案・実行を統括いただきます。 プレイヤーとして難易度の高い案件に対応しつつ、今春のオフィス移転プロジェクトの完遂と、メンバーマネジメントを通じて「事業に強い情シス組織」を構築していただきます。
【具体的には】
◆部門マネジメント・戦略立案
・経営層と連携し、IT予算の策定・管理および、中?期的なITロードマップの立案
・情報システム課の目標設定、KPI管理、およびメンバー（2～3名想定）の育成・評価
・情報セキュリティポリシーの策定と社内への浸透
◆社内ネットワーク・インフラ整備
・ SaaSまたはAI等の選定・導入・統合管理
・大阪市内の全拠点における通信環境の標準化と、保守体制の確立
・今春予定のオフィス移転に伴う、ITインフラ設計・ベンダーコントロール・工程管理の総指揮
◆DX・業務改善の推進
・各部門?と連携し、現場の課題をITで解決するためのシステム要件定義
・kintoneを中心としたエコシステムの最適化（導入ツールの選定・統合判断）
・基幹システムと外部ツールの連携（API連携等）の全体最適化
【募集背景】
現在、大阪市内での急速な拠点拡大に加え、今春には本社オフィスの移転も控えており、IT基盤の再構築が急務となっています。 現在、実務を担うメンバー（DX担当・インフラ担当）の採用も進めており、これらの専門領域を束ね、経営層の意図をシステムへと落とし込める「課?職」を新たに募集します。
【企業の魅力】
★ 急成?するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成?フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
★ 多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成?させています。
★ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
★ 不動産開発から運営まで、一気通貫で価…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内IT（情シス）の実務経験（3～5年程度） ■プロジェクトのリード経験（規模不問） 【歓迎要件】 ◆オフィス移転や拠点立ち上げにおけるIT統括経験 ◆ピープルマネジメント経験 【求める人物像】 ・経営的視点を持つリーダー: ITをコストではなく「投資」と捉え、事業成?のために何が必要かを判断できる方。 ・変革を推進する力: 新体制・新オフィスという変化をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みを提案・実行できる方。 ・高い調整能力: 多国籍・多職種のスタッフが働く環境において、ITの専門知識を分かりやすく翻訳し、合意形成を図れる方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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