【株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ】【フルリモート】インバウンド戦略策定・観光事業変革リーダー（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
JR西日本グループは今、単なる鉄道会社から「新たな価値を創造する企業グループ」へと進化する転換点にあります。
■インバウンド戦略： 訪日客6,000万人時代を見据え、官公庁データや海外OTAを駆使した観光プロモーションの最大化。
■WESTER経済圏の確立： 鉄道・決済・アプリを融合させた共通ポイント「WESTER」を軸に、グループ横断の「個客体験」を創出。

この壮大な変革を、データの力で内側から加速させる中核メンバーを募集します。

【ミッション】
単なる「分析結果の報告」で終わるコンサルティングではありません。データサイエンティストやエンジニアと密に連携し、事業責任者と共に組織そのものを変える「変革のキーマン」として活躍いただきます。

■戦略立案： 観光・決済・不動産など多角的な事業領域におけるデジタル戦略の策定。
■サービス進化： 「WESTER」や「tabiwa by WESTER」を活用した顧客体験の再構築。
■組織変革： DX人材の開発や業務プロセスの刷新を通じた、グループ全体の体質強化。

【ポジションの魅力】
■ 国内屈指の「リアル・ビッグデータ」を動かす
鉄道（移動）、決済（購買）、観光（レジャー）という、人々の生活に密着した大規模なマルチモーダルデータを活用できます。この圧倒的なアセットに触れられる環境は、国内でも極めて稀少です。

■ 「あるべき姿」を現場まで届ける手応え
外部コンサルタントとしてではなく、グループの一員としてビジネスの現場実装までを完遂します。自分が描いた戦略が、西日本エリアのインフラやサービスとして形になる瞬間を肌で感じられます。

■ 「未完成」という名の裁量権
仕組みが出来上がっている組織ではありません。自ら「勝ち筋」を見つけ、組織のスタンダードを作っていく、最上流かつエキサイティングなフェーズを経験できます。