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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【JR西日本G／リモート可】コーポレートIT◇IT基盤の運用・改善を推進◇フレックス
□■ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社■□
【募集背景】
社員数の増加と業務拡大に伴い、IT基盤の運用・改善を推進できる情シス人材を増員します。
日々の運用を回しながら、標準化・自動化・セキュリティ強化、ならびに契約・購買手続きを一緒に進めるポジションです。
会社設立から間もなく3年を迎え、更新の近づいたデバイスの物理的対応増加や、デリバリーの成熟に伴う高度な問い合わせも増加しています。現在、大阪在住の社員が1名という状況のため、安定した業務環境維持に向けた増員を行います。
【業務内容】
◇アカウント発行／削除、権限付与、端末トラブル、各種SaaSの問い合わせ対応
◇バックオフィスの業務フロー改善
◇PC（約200台）：MDMによるポリシー／アプリ配布、準拠管理、更新運用
◇契約更新・解約管理（更新期限管理、利用状況／ライセンス棚卸し、コスト最適化）
【想定技術スタック／利用ツール】
・基盤ツール：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion、Box
・デバイス：Windows／macOS（約200台）、iPhone
・MDM：Microsoft Intune、Iru
・PaaS：Yoom
・その他SaaS：Josys、GitHub、Miro、Figma
【当社について】
当社はJR西日本とGiXoによるデジタル戦略会社として2023年に設立され、鉄道オペレーションの生産性向上や顧客体験の進化に向けたデジタル施策を推進しています。グループの強固な事業基盤を持ちつつ、創業フェーズならではのスピード感が同居する環境が特徴です。ハイブリッド勤務・フレックスなど柔軟な働き方を備え、福利厚生や研鑽支援制度も順次拡充中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週2～3日出社（残りリモート勤務可） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,390円～483,135円 固定残業手当/月：87,675円～116,888円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,065円～600,023円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 ＜その他補足＞ 社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。 ■手当： 出張手当、深夜・休日手当 ■健康管理： 定期健康診断 ■福利厚生： 確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） ※今後順次、各種制度を導入していく予定です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇数：入社時から付与（入社月により異なる）、以降は規定に基づき付与予定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・情シス/コーポレートIT領域での実務経験（目安3年以上） ・WindowsまたはMacの端末運用経験（キッティング、障害対応、更新運用） ・SaaSやIPaaSを用いた業務フロー改善／自動化 ・契約／稟議プロセスの経験 ・セキュリティに関する基礎知識（IPA 情報セキュリティマネジメント試験レベル相当） ＜語学補足＞ ビジネスレベルの日本語力：日本語能力試験（JLPT）N1程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | ■WHO WE ARE クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 ■MISSION：GO WILD WEST! ■VISION：日本はいつも西から変わる 西日本は、古来より都として栄え、日本の産業・経済や昔ながらの伝統文化の中心として発展してきた。 TRAILBLAZERは、JR西日本グループを起点に日本全体を変えていくことに、挑戦する。 ■VALUE：伸びしろしかない 西からいこか はよやろう ■WE ARE HIRING!： 企画・データ・開発系職種、募集中！ JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。 組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trail-blazer.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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