正社員
関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。
【具体的には】
労務：担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。
総務：従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理
人事：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務
●組織ミッション
・総務部ミッション：
事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
・関西支社総務課ミッション：
上記全社総務部ミッションについて、関西支社での実現に向けた取り組みの実施
●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。
●キャリアステップのイメージ
・入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
・3年以上経過後目安（他の総務人事業務へもチャレンジいただきます）
・将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。）
●職場環境
・基本的に土日祝休
・残業時間20時間以内
・産育休取得後の復帰率はほぼ100％
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ■人事労務業務（目安3年以上）のご経験 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■将来的な転勤が問題ない方 【転勤に関して】 平均的に5年～8年で昇格にあたり転勤になる方が多いです。転勤先としては東京、名古屋、福岡、広島など支社がある都市圏となります。 中には8年以上転勤していない方もいらっしゃいますので人によってまちまちです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■総合営業本部 環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援 ■商品部門 家庭用電化製品・住宅設備機器品関連事業 ■機電部門 産業用電機品関連業 ■電子部門 映像・情報通信関連事業 事業分野は、家庭用電化製品、住設用電化製品、太陽光発電システム、エネルギー管理システム、FAシステム、ロボットシステム、監視セキュリティシステム、ビデオ会議システム、デジタルサイネージシステムなど、家庭用から産業用まで多岐にわたります。 【拠点】 ■本社／東京■支社／仙台、つくば、東京（3支社）、名古屋、大阪（2支社）、広島、福岡■支店／札幌、東京、金沢、伊丹、高松 ■サービスステーション／全国約100カ所 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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