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正社員
■まずは話を聞くだけでもOKです
「どんな仕事があるのか聞いてみたい」
「今すぐ転職は難しいけれど、良い仕事があれば知りたい」
「新しい仕事が自分にできるか不安」
「もっと良い働き方や環境があるのか知りたい」
「キャリアアップしたいが、次に何をすべきかわからない」
「年収を上げる方法を知りたい」
「新しいことにチャレンジしたい」
「時間にゆとりのある働き方がしたい」
など、どんなご相談でも構いません。
まずは情報提供からでも大丈夫です。
実際に話を聞いたうえで応募を決める方が多く、納得した転職が可能です。
現職中の方も、早朝・昼休み・帰宅途中など、スキマ時間でご相談いただけます。
■仕事の種類
ホール ・調理 ・店舗マネジメント ・エリアマネジメント ・FCマネジメント ・営業企画 ・本部職 など多数
■勤務時間
休日 ・早朝勤務希望 ・ランチなし希望 ・夕方遅め希望 ・深夜なし希望 ・日曜休み希望 ・定休日あり希望 ・連休取得希望
■勤務地
東京都内主要駅近く／神奈川／埼玉／千葉のターミナル駅近く
■キャリアについて
・現場＋店舗管理など業務の幅を広げたい
・出店拡大フェーズでポスト増加→昇格を目指したい
・ゆとりあるシフトで長期勤務したい
・年齢・社歴ではなく成果で評価されたい
・最短で店長・マネージャーへ昇格したい
・高単価業態で成果を給与に反映させたい
・現場から本部（商品企画・購買・ブランド責任者など）へキャリアアップしたい
■評価・環境
・出店拡大によりポスト増加中
・成果主義で評価が明確
・早期昇格実績あり（店長・マネージャー）
・売上が評価・給与に直結する環境
・本部職へのキャリアパスあり
■まずはお気軽にご相談ください
いきなり応募ではなく、情報収集だけでも歓迎しております。
★飲食が好き、その気持ちがあれば大歓迎です。 まずはお気軽に、以下の相談エントリー、メールまたはお電話にてご連絡ください
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県・千葉県・埼玉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 例： 月給28万円～53万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収例】 ・年収450万円（ホール経験2～3年） ・年収570万円（ホール経験4～5年） ※成果・実績に応じて、昇給・昇格にしっかり反映されます ■待遇・福利厚生 例： ・賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与あり ・昇給あり（成果に応じて評価） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・役職手当 ・残業手当 ・退職金制度あり ・研修制度あり ・食事補助あり |
| 休日・休暇 | 例： 休日・休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季・冬季休暇各2日 年間休日数108日～110日 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・飲食業界での勤務経験（アルバイト経験可） ・ブランクのある方も歓迎 ＜歓迎＞ ・店長、リーダーなどのマネジメント経験 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 成長を続けるフードサービス企業が、 心を込めた料理とおもてなしを大切にして、人材を求めています。 ただ料理を提供するだけでなく、 一人ひとりのお客様に寄り添い、 記憶に残る“食体験”を創り出すことを目指しています。 そのため、同じ想いを持ち、 主体的にお店づくりに関わっていただける方を求めています。 チームで協力しながら、より良いサービスを追求し、 成長していきたい方にご活躍いただける環境です。ぜひご相談ください。 料理・サービスの両面で成長でき、成果が評価に直結します。まずは情報収集からでも歓迎です。お気軽にご連絡ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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