正社員
株式会社明友技建は、橋梁・トンネル・道路・下水道など社会インフラの「維持管理・更新」に特化し、点検・調査から設計、施工管理まで一貫して手がける技術者集団です。30代の中堅～60代のベテランまで、技術士・RCCM保持者が管理技術者や技師長として第一線で活躍中。裁量の大きな環境で、点検から設計まで“ストーリーのある仕事”に携わりたい方を歓迎します。
【案件の特徴】 ・点検×設計のハイブリッド（現場情報を設計に直結）
・維持管理／補修／更新／長寿命化が中心で需要が安定
・官公庁50％／民間50％で景気に左右されにくい基盤
【業務内容（管理技術者／PMクラス）】 下水道・道路・橋梁・河川等の維持管理、補修・補強、耐震化に伴う設計業務を統括・担当。
・道路／トンネル／橋梁：踏査・健全度診断、非破壊検査、補修補強設計、レベル2地震動を考慮した耐震設計
・下水道（管路・構造物）：ルート・工法（開削／推進等）・管種選定、雨水計画、構造計算（ボックスカルバート、特殊人孔、仮設等）
【体制・担当範囲】 ・年間5～10件程度（元請・下請）
・1案件：技術士1名＋担当2～5名
・内製中心（技術士21名／RCCM10名／1級土木施工管理技士13名）で意思疎通がスムーズ
・構想～企画調査～詳細設計～維持管理計画まで一貫（積算は専門部署あり）
【働き方・評価・キャリア】 ・残業：月20～30h、繁忙期でも30～40h以内を目標に調整
・4～5月は閑散期で有給取得や準備に充てやすい
・評価：売上3割＋技術力・品質4割＋育成・マネジメント3割
・キャリア：管理職だけでなく、フェロー／技師長など専門職コースも選択可（60代技師長入社の実績あり）
現場の劣化を自分の目で確かめ、その対策を設計に落とし込む――“生きた技術”でインフラを支えたい方をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号 東洋ビルディング |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：700万円～1,200万円 月給：60万円～70万円 基本給：50万円～60万円 ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社の規定により決定します。 ■昇給：年1回 モデル年収 入社1年目：700万～1000万 入社5年目：800万～1200万 入社10年目：800万～1300万 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得支援（費用全額負担/教材用意/勉強会開催） ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・資格手当 年2回 9:00～17:30 休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 土日祝 夏季休暇 年末年始 ■転職の可能性:なし ■試験期間: |
| 応募資格 | ・技術士 ・RCCMの資格を取得している方 ・建設コンサルタントで土木設計業務に携わった経験をお持ちの方 ・下記のいずれかの分野での設計経験をお持ちの方 上下水道・鋼構造およびコンクリート構造・トンネル・河川・砂防 ※ 上下水道分野の経験者は最優先採用 （案件の受注機会が多く、管理技術者として即戦力でご活躍いただけるためです。） ・管理技術者として、元請けの立場で顧客との打ち合わせや報告書の作成・納品までを完結できること ・橋梁、コンクリート、トンネルの各専門分野において、深い知見と実務経験を有していること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明友技建 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建設工事のコンサルタント業務／建設工事の測量、設計、施工、監理及び請負業務／前各号に附帯する一切の業務／発注者支援業務（近畿一円）／施工管理業務 【会社の特徴】同社では、点検調査、設計、施工管理までをすべて自社技術者が担当する一貫体制を強みとしており、社内に蓄積された豊富なノウハウを活かして高品質な技術力を提供しています 。特に、高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化対策、耐震化、長寿命化といった難易度の高い設計業務に注力しており、地下空間や腐食環境などの特殊条件下での構造設計においても高い専門性を有しています 。 ●積極的なM＆Aによる事業拡大：設立から短期間で成長している背景には、戦略的なM＆Aがあります。例えば、関西の地質調査会社（株式会社播州コンサルタント）を買収し、自社でボーリング調査（地質調査）まで行える体制を整えるなど、技術力の幅を広げています。従業員数は50名規模ですが、「技術士（建設部門）」や「1級土木施工管理技士」などの国家資格を持つ社員が多く在籍しています。未経験者を採用しつつも、資格取得支援を通じて技術者を育成する体制をとっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2017年8月17日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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