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正社員
●設備保全・維持管理：常駐管理技術者求人
オフィスビルや商業施設、工場など当社が委託を受けた建築物の現場責任者として常駐して、電気設備保安管理業務及び建物設備（電気、空調、衛生設備）の管理業務を担当していただきます。また、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。
【具体的業務】・責任者業務・日常点検業務・客先折衝・緊急対応・修繕業務への対応、工事監理・業者立会業務・上記に関わるミーティングへの参加
【業務内容の変更の範囲】会社が定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京営業本部・北関東・北信越営業本部・東関東営業本部・南関東 ・東海営業本部・西関東営業本部・西日本営業本部 分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：550万円～950万円 能力・経験により、決定します。昇給あり。賞与:年2回（6月/12月）退職金制度あり 通勤交通費：全額支給 自動車通勤：不可 社会保険（健康保険・厚生年金保険）雇用保険・労災保険 勤務時間：08時30分～17時30分 実働時間：時間分 時間外勤務なし ■勤務地詳細※希望勤務地を考慮の上、以下の本部参加の拠点が配属先となります。・下記の各本部いずれかの勤務になります。・東京営業本部・北関東・北信越営業本部・東関東営業本部・南関東・東海営業本部・西関東営業本部・西日本営業本部※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り。就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■定年は、満65歳です。定年到達後、会社が必要と認めた場合には、雇用形態を変更して継続雇用。雇用年齢の上限は、満70歳。■選考方法：書類選考→面接（1回～2回）面接場所は応募者の希望地。筆記試験なし【福利厚生の続き】慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）・赴任補助手当、特別赴任補助手当・現場従事手当、現場資格手当 正社員 |
| 休日・休暇 | 土曜日,日曜日,祝日 年間休日128日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日 有給休暇（法定通り） 休暇：ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）※初年度は入社 |
| 応募資格 | 【ＭＵＳＴ】高卒以上 A:監理技術者（電気） A:監理技術者で電気工事施工管理技士をお持ちの方 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 B:一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方 A且つB 【求める人材像】 ・現場責任者として、顧客とのコミュニケーションがとれる方・他の常駐者との協調性が取れ、報連相が確実にできる方 ・後進の育成に対して興味がある方 ・安全意識が高く、知識がある方 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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