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【株式会社ホテルオークラ神戸】シティホテル 寿司(年収540万円)◆神戸◆(関西調理)(正社員)

株式会社ホテルオークラ神戸 求人ID:39880829
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

一流ホテルの寿司カウンターでお客様の目の前で寿司を提供して頂きます。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〒650-8560 兵庫県神戸市中央区波止場町2番1号
交通 -
給与 年収 500万円~600万円
待遇・福利厚生 年収540万円以上可
月給制 経験・スキルを考慮し決定致します。
賞与 年2回

社会保険(全国健康保険協会・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
     団体生命保険、財形貯蓄、確定拠出年金、従業員貸付金制度

厚生施設(従業員食堂1食210円・談話室・休憩室・女性専用休憩室・仮眠室・シャワー室)

その他  宿泊、レストラン、館内ショップ社員割引、クリーニング従業員価格、リロクラブ優待
     社員寮(1ヵ月20,000円)、寮生専用洗濯機(無料)、寮生専用キッチン
     着物手当、夜食朝食手当、早朝勤務割増手当、車両運転手当

     退職金制度(本人の希望により「確定拠出年金制度」または「前払退職金」の何れかを選択できる制度)

     ※2027年4月より
     定期健康診断(夜勤者は年間2回の健康診断を実施)、インフルエンザワクチン接種費用会社負担
     産業医面談、慶弔休暇制度、災害時従業員安否確認、防災・防火訓練の実施、
     週休3日制度、副業制度、育休制度、テレワーク勤務制度、高齢者雇用、資格取得支援制度
     オークラ ニッコー ホテルズ 従業員優待制度

研修 フォローアップ研修、eラーニング研修、英語研修、リロクラブ(セミナー・eラーニング)
他 各種研修【コミュニケーション研修(よしもと漫才コミュニケーション研修)
合理的配慮アドバイザー研修、ユニバーサルツーリズムおもてなし研修、ハラスメント研修、
カスタマーハラスメント研修、感情労働研修、心のバリアフリー研修、老齢年金/育児休業制度研修
マネーセミナー、アンガーマネジメント研修 等】
休日・休暇 118日
年間で108日の公休と4月1日入社時に10日の有給付与。
有給休暇(入社時10日付与)、半日有給休暇、各種慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
積立有給、特別休暇

育休・産休   取得者数(女性) 21名、(男性) 6名(過去5年間)
育休期間    2歳まで(法律に定められる最大延長期間)
時短勤務    小学校4年生まで(法定では3歳になる誕生日の前日まで)
産休付与日数  産前6週間、産後8週間

応募方法

応募資格 寿司経験5年以上
学歴不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ホテルオークラ神戸
所在地 -
事業内容 「ホテルオークラ神戸」は、そのホテルオークラの開業25周年事業において、神戸港事業で新たに造成されたメリケンパークに、国内初の直営ホテルとして計画されました。港町神戸のランドマークにふさわしい佇まいを備え、日本の伝統、文化、文様を館内外の随所に感じられる美しいホテルとして、私たちは1989年6月22日、開業しました。ホテル近くの大倉山公園は、大倉財閥創始者の大倉喜八郎の別荘跡地であり、親交のあった伊藤博文が亡くなった際に、その像を立て、市民に広く公開することを条件に、市に寄贈されたものです。神戸は、私たちにとって、そうしたゆかりをもつ地でもあります。

開業後は、ホテル従業員の努力とお取引先様のご協力により、関西地域でのオークラブランド認知も順調に進みましたが、開業6年目の1995年1月17日、阪神淡路大震災が発生しました。当ホテルも被災し、直後の閉鎖は免れませんでしたが、幸いにも3月1日に営業を再開させることが出来ました。復興への想いを込めて、2月末の1週間、被災された皆様に向けて客室窓に灯した「ファイト」の光文字を、今でも私たちは自らの大切なエピソードとして語り継いでいます。

その後、2008年のリーマンショックによる景気後退、2015年以降のインバウンド需要急伸など、時々の経済状況の影響を受けながらホテルを運営してきましたが、2020年から約3年間にわたるコロナ禍は、売上が半減し、多額の損失が累積するという未曽有の経験となりました。この期間は、国からの補助金と本社からの支援を受けながら、ホテル従業員は元より、一部お取引先様の従業員の方々の雇用維持にも努め、コロナ禍を乗り越えた後の回復に備えました。そして、2024年6月、まだコロナ禍の影響を完全に払拭したとは言えないながらも、多くのお客様からの引き続きのご愛顧を賜り、無事にホテル開業35周年を迎えることが出来ました。
代表者 -
URL -
設立 2001年(平成13年)10月1日(新設)※ホテル開業 1989年(平成元年)6月22日
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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