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正社員
■仕事内容
海外展開を加速する成長企業において、
グローバルサプライチェーンの最適化を担う中核ポジションです。
各国・各ブランドの現場と連携しながら、戦略立案から実行まで一貫して関与し、
事業成長を支えるSCM基盤の構築を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・各国拠点・各事業のオペレーション課題の可視化および改善施策の企画・実行
・新規出店や新規事業立ち上げにおけるSCM設計（物流・調達・需給計画）
・食材・資材の調達網の最適化（コスト・品質・安定供給の観点での再構築）
・サプライヤー選定、契約交渉、納期・品質・価格のマネジメント
・輸出入業務、在庫管理、需給調整などの業務改善・高度化
・サプライチェーン異常時の対応（代替調達・在庫調整・緊急対応など）
・複数部門・海外拠点を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・全社横断のSCM戦略（調達・物流）の立案および実行支援
・現場と経営をつなぐ役割としてのレポーティングおよび意思決定支援
単なる分析や提案に留まらず、「現場に入り込み、実行し、成果を出す」ことが求められるポジションです。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内の主要ビジネスエリア ・複数路線が利用可能な利便性の高い立地 ・通勤しやすく、周辺環境も整ったオフィス ■勤務時間 【一般職の場合】 フレックスタイム制、標準労働時間 9～18時（休憩1時間含む） ※コアタイム10～15時 ※月間21日（168時間）の勤務が必要になります 【管理監督者の場合】 標準労働時間 9～18時（休憩1時間含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 【E等級の場合】 年収目安：600万～720万円 ・月給：40万円～52万円（45H分の残業代込み） ・賞与：102万5,880円（年2回、6月/12月） ※経験・スキル等を考慮して決定 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がある 【X等級の場合】 年収目安：706万～946万円 ・月給：58万円～78万円 ※経験・スキル等を考慮して決定 年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がある ■待遇（福利厚生） ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（規定あり） ・時間外勤務手当または管理職手当 ・家族支援手当（子育て世代をサポート） ・企業型年金制度・従業員向け資産形成制度 ・住居サポート制度（転居を伴う場合） ■試用期間 一般社員：3カ月（期間中の条件変更なし） 管理監督者：6カ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月7～10日休み（基本は土日祝中心） ・年次有給休暇（取得しやすい環境） ・長期連続休暇制度（年2回、7日以上可） ・慶弔休暇、結婚休暇 ・産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社または関連分野での広報経験 ・メディア対応や情報発信に携わった実務経験 ・社内外関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・戦略視点を持ち、実行まで担った経験 ■歓迎条件 ・上場企業またはグローバル環境での広報経験 ・オウンドメディアやSNS運用の経験 ・経営層メッセージや危機対応に関わった経験 ・英語を用いた業務経験（読み書きレベル可） ■求める人物像 ・変化を楽しみ、スピード感を持って行動できる方 ・指示待ちではなく主体的に動けるセルフスターター ・曖昧な状況でも優先順位をつけ判断できる方 ・誠実さと信頼感を大切に仕事に向き合える方 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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