正社員
【ミッション：商談創出の「司令塔」として事業を牽引する】
自社サービスであるビジネスマッチングプラットフォーム『レディクル』のインサイドセールスとしてご活躍いただきます。単にリストへ架電するだけでなく、マーケティングとフィールドセールス（外勤営業）を繋ぐ戦略的な役割を担い、売上の最大化を目指すポジションです。
【具体的な業務内容】
・電話・メール等を用いたアポイント獲得（商談創出）
・展示会やWebサイトからのお問い合わせに対するヒアリング
・未開拓の新規リストに対するアプローチ戦略の立案
・トークスクリプトの作成、訴求方法の検討、効果検証
・顧客管理システムへの情報入力、フィールドセールスへの引き継ぎ
【このポジションの魅力】
■圧倒的な「自走力」が身につく
「どの業界の、どの部署に、どのような切り口でアプローチするか」という戦略から自ら考案します。PDCAを高速で回す経験を通じて、どこでも通用する営業スキルを磨けます。
■幅広いビジネス知識の習得
対話相手は、食品、メーカー、IT、不動産など多岐にわたる業界の経営層や部長クラスです。短期間で幅広い業界知識と、質の高い提案スキルが身につきます。
■部署の立ち上げに参画できる
現在、インサイドセールス部の組織強化・立ち上げフェーズにあります。仕組みづくりそのものに関わることができるため、組織貢献の実感や市場価値を大きく高められる環境です。
【『レディクル』について】
「外注先を探している企業」と「優れた技術を持つ企業」をマッチングするサービスです。既に上場企業の70%以上に導入されており、BtoBマッチング領域でシェアNo.1の実績を誇ります。大規模なプロモーションも展開しており、提案のしやすさは抜群です。
【入社後のフォロー】
研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋など）が充実しています。未経験の方でも、まずは営業戦略の基礎からしっかり学べる環境ですので、安心して挑戦してください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都（本社勤務） ※転勤はありません。 【アクセス】 （※本社が恵比寿の場合の例） 各線「恵比寿駅」より徒歩圏内 （駅チカで通勤に便利な好立地です） |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | thought イーキャリアFAの規定に合わせ、月給の内訳やインセンティブ、さらに充実した福利厚生（手当）を整理して記載します。求職者が「入社後の生活」をイメージしやすいよう、具体性を持たせています。 給与・待遇 【給与】 月給28万円以上 ＋ インセンティブ（毎月支給） ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（45時間分／72,900円）を含みます。 ※固定残業代の超過分は、別途全額支給いたします。 ※試用期間3カ月あり（期間中の雇用形態や待遇に変動はありません） 【インセンティブ・昇給】 ・歩合制度：個人成績に応じて、毎月インセンティブを支給。 ・キャンペーン：チーム達成に応じたキャンペーンインセンティブもあり、チームで高め合う文化です。 ・昇給：年2回（4月・10月）※半期ごとの査定により決定します。 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月） ・住宅手当（規定あり） ・時間外手当（超過分を全額支給） 【福利厚生・社内制度】 成長を支えるユニークな制度を多数用意しています。 ・自己成長支援：業務に関する書籍の購入費用を補助 ・資格補助制度：業務に役立つ資格の取得費用を全額負担 ・研修制度：新入社員研修、外部講師研修、自社勉強会（寺子屋）など ・イベント参加費補助：外部セミナーや交流会への出席費用を補助 ・奨学金補助制度：返済をサポートする独自の制度 ・ネイル手当：自分らしく働くためのオシャレを応援 ・コミュニケーション活性化アプリ：社内交流をポイント化し、デジタルギフトへ還元可能 ・表彰制度：社長賞、新人賞、年間MVPなど、頑張りを正当に評価 【健康・生活環境】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・友達紹介制度（リファラル採用） ・賃貸仲介手数料割引制度 ・社内イベント 「働きがいのある会社2025」や「健康経営優良法人2025」に認定されており、成長と働きやすさの両立を大切にしています。努力が収入に直結するだけでなく、福利厚生面でも安心して長く働ける環境です。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 （土曜・日曜） ■祝日 ■長期休暇・季節休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ■有給休暇 ・初年度10日付与 ★有給取得率74％！ チーム内で調整し、気兼ねなく有給を取得できる風土が根付いています。 ■ライフイベントに合わせた休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★産休・育休の取得・復帰実績あり！ 現在、社内制度を活用しながら働く子育てメンバーも在籍しています。 職場復帰後の時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整えています。 |
| 応募資格 | イーキャリアFAの入力規定（全角1000文字以内）に合わせ、必須条件を明確にしつつ、求める人物像を具体化することでマッチング精度を高める構成にしました。 応募資格 【学歴不問／第二新卒歓迎／男女不問】 インサイドセールスとしての実務経験は問いません。 「営業としてさらに成長したい」「新しい組織づくりに挑戦したい」という意欲を重視した採用です。 ■必須スキル・経験（下記のいずれか） ・営業経験1年以上（個人・法人、有形・無形は問いません） ・コールセンターでの顧客折衝経験1年以上（アウトバウンド経験者は特に歓迎） ■歓迎スキル・経験 ・テレアポ、インサイドセールスでの架電経験 ・高い目標に対して行動量を担保し、やり抜いた経験 ・SalesforceなどのSFA/CRMツールの使用経験 ■求める人物像 ・「行動量」を武器にできる方 問い合わせ対応だけでなく、自ら新規開拓を行いチャンスを広げるスタイルのため、泥臭く行動し、成果に執着できる方を求めています。 ・未開拓の領域にワクワクできる方 食品、IT、製造、小売など、相手にする業界は多種多様です。好奇心を持って情報収集を行い、柔軟に会話を楽しめる方が活躍できます。 ・チームプレーを大切にできる方 インサイドセールスは、マーケティングやフィールドセールスとの連携が不可欠です。情報共有を密に行い、組織全体の成果を喜べる方を歓迎します。 【この仕事に向いている方】 ・効率化だけでなく、泥臭い努力も必要だと理解している方 ・「将来的に市場価値の高い人材になりたい」という成長意欲がある方 ・課題に対して「なぜ？」と考え、改善策を考えるのが好きな方 【この仕事に向いていない方】 ・決められた作業だけをこなしたい方 ・電話でのコミュニケーションに抵抗がある方 ・個人プレーで完結したい方 現在、組織の立ち上げフェーズということもあり、主体的に動ける方にはこれ以上ないチャンスがある環境です。あなたのこれまでの経験を、新しいステージで活かしてみませんか？ 20歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【ビジネスマッチング業界シェアNo.1。成長を続けるBtoBプラットフォームの先駆者】 ■事業内容：日本最大級のビジネスマッチングサービス『レディクル』の運営 当社は、企業間の「発注」と「受注」を最適化するビジネスマッチングサービスを展開しています。「どこに頼めばいいかわからない」と悩む発注担当者と、「優れた技術を広めたい」受注企業を繋ぐプラットフォームです。 ■圧倒的な実績と信頼性 創業から17年連続で成長を続け、直近3年間では売上3倍と急拡大。既に上場企業の70％以上に導入されており、BtoBビジネスマッチング領域においてシェアNo.1（※）を確立しています。テレビCMやタクシー広告など、大規模なプロモーションも積極的に展開し、高いブランド認知度を誇ります。 （※自社調べ） ■「人」に寄り添う独自のスタイル 当社の強みは、テクノロジーだけでなく「人」の介在価値を大切にしている点です。あらゆる業界・業種の経営層や現場部門と対話し、本質的な課題解決を提案することで、機械的なマッチングでは成し得ない質の高い出会いを創出しています。 ■「働きがい」と「成長」を両立できる環境 ・働きがいのある会社2025（Great Place to Work） ・成長企業セレクション2025 ・健康経営優良法人2025 上記に認定されている通り、社員一人ひとりの成長と健康を第一に考えています。 ■独自のカルチャーと福利厚生 「関わる人を幸せにすること」を掲げ、ユニークな制度を多数導入しています。 ・スキルを磨く「資格補助」「書籍購入補助」 ・個性と健康を支える「ネイル手当」「インフルエンザ予防接種」 ・モチベーションを高める「インセンティブ」「表彰制度」 ・若手が多く、活気あふれるフラットな社風 急成長中のベンチャーマインドを持ちながら、安定した事業基盤と充実した福利厚生を備えています。インサイドセールス部門の立ち上げという新たな挑戦を通じ、あなた自身の市場価値も大きく引き上げられる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年11月11日 |
| 資本金 | 3 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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