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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
\IT×福祉で社会貢献/【久留米/転勤無】障がい者向け就労支援サービスの拠点長◆土日祝休/残業10h
◇◆「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎/社会課題の解決に貢献!年間休日123日/成長を続ける組織の基盤づくりを担う◆◇
\障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援事業所』の拠点長を新たに募集します!/
■業務内容:
スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、
どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします◎
■具体的な仕事内容:
…メンバーのモチベーション管理や教育(定期的な1on1の実施など)
・関係機関への営業・連携
…自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり
・スタッフ及び障害のある方の採用業務
…支援員や利用者さまの面接対応
…新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案
・給付管理やサービス調整
…行政への請求業務 など
■当社就労支援A型の特徴:
◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。
◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。
◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。
■同社の魅力:
\裁量・チャンスの大きさ/
現場を信頼して任せる文化が根づいており、自分の判断で仕事を進められる環境です。
年齢や経験に関係なく成果を正当に評価するため、入社2年目で拠点長候補に抜擢された例も!!
さらに、100拠点展開を目指しているためポジションも豊富で、キャリアアップのチャンスが広がっています。
\働きやすさも業界トップクラス/
「人生を豊かにするために働いてほしい」という想いから、働きやすい環境づくりを徹底。
残業は月10時間未満、リフレッシュ休暇制度あり、給与水準も業界高水準とワークもライフも大切にできる職場です。
■サンクスラボ株式会社とは:
ITと福祉を融合させ「誰もが自分らしく生き、働ける社会」を目指して2015年に誕生した企業です。
一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という想いに寄り添い、挑戦・成長できる場をつくり、地域社会とともに歩んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 久留米オフィス 住所:福岡県久留米市東町39-13 山水楼ビル5階 勤務地最寄駅:西鉄久留米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 404万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,035,232円~3,936,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:63,731円~106,337円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 336,667円~454,337円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回の人事考査有) ■賞与:なし ■その他固定手当:ベースアップ手当 ※経験により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(規定支給) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・服装・髪型など自由 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度 ・結婚祝い金あり(3万円~5万円) ・出産祝い金あり(3万円) ・表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり) ・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円) ・業績によりインセンティブ支給 ・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・リフレッシュ休暇(年1回3日) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(2022年度実績は12/29~1/3) ・産前産後休暇/育児休暇(男性も取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:マネージメント経験がある方(5名以上) ※KPIを用いた数値管理の経験がある方歓迎します! ■歓迎条件: ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 ~マネジメント経験がある方は歓迎いたします~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-21-3 那覇泉崎ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 ■IT関連事業: (1)Web開発…業務システム、ECサイト、ポータルサイト、SNSサイトなど、幅広いの企画・開発・運用に対応可能です。 (2)アプリ開発…iOSとAndroidの両プラットフォームにおける各種ネイティブアプリ、ゲームアプリ(Unity/HTML5 など)の企画・開発・運用に対応可能です。 (3)オンラインゲーム開発…本格MMO(複数同時接続)型ゲームの企画・開発・運用にも対応できます。※MMO=Massively Multiplayer Online (4)3Dグラフィック制作…Maya、3DsMAXなどのソフトを用いて、PS4、スマホ向けなどの3Dグラフィックの制作を行っております。オフショア拠点を利用することにより、安価でクオリティの高いグラフィックを提供しています。 (5)幅広い開発ノウハウとリソース…スマートフォン向けには、ネイティブアプリ、ゲームアプリ、PC向けには、オンラインゲーム、Webポータル、SNS、ECサイト等の幅広い豊富な企画・開発のノウハウとリソースがあります。 (6)オフショア開発…オフショア開発においては、約9年間、主に日本向けのサービス開発を行っております。現地では日本人担当者による直接のディレクションで、日本の顧客に満足いただけるクオリティを実現しております。 ■福祉事業: (1)サテライトラボ…サンクスラボが障がい者を紹介し、雇用義務の解決と継続雇用をサポートします。 就労支援を行ってきた、サンクスラボの障がい者における採用や雇用、育成業務の専門知識と経験、ノウハウを活かし、企業の法定雇用義務に関わる業務をアウトソーシングできるサービスです。 (2)就労継続支援 A型事業所サンクスラボ…業務を通じ、インターネットに関わる幅広いビジネススキルを習得できます。 (3)放課後等デイサービス…6歳~18歳までの障がいのあるお子さんや、発達に特性のあるお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。個別療育や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちを作ることができるので、「障がい児の学童」とも表現されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://thankslab.biz/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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