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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【大阪市／第二新卒歓迎】社内のDX推進担当 ※年休125日／残業2h／マニュアル完備
■採用背景
当社では社会インフラを支える発電所等の設計を行っています。その中で当社のIT基盤を支え、次世代のDXを推進する役割をお任せします。ただ直すだけの情シスではなく、経営層へ直接提案し、最新技術（AI等）を自らの手で導入できる意思決定のスピード感が最大の魅力です。
■業務内容
・Fortigateを用いたネットワーク運用、AD管理、仮想化サーバの保守
・M365管理センター、SKYSEAを活用したIT資産・セキュリティ管理、業務改善・DXの推進
・VBAやSaaS連携による社内業務の自動化（ノーコード/ローコード開発含む）
・最新AI技術や新ツールの導入検討・PoC（概念実証）
IT戦略の立案
・経営層へのIT投資提案、セキュリティポリシーの策定
・将来の部門長として、組織全体のITリテラシー向上を牽引
■入社後のキャリアステップ
3～5 年で次の役職に挑戦いただけます。
一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長
■このポジションの魅力
【スキルに不安がある方でも安心のサポート体制】
★マニュアルも充実していますので、マニュアルに沿ってレクチャー補助を受けながら業務を覚える事が出来ます。
★数年当部署で働けば、一通りのIT情報システム/システム管理者業務が身に付きます。
└力量評価と面談に基づき、年間の目標を決めてe-learning等を受講しながらスキルアップが
出来ます。
★IT戦略を企画段階から関わっていて、DX推進の中心的なメンバーとして仕事ができます。
【働きやすさについて】
★残業、土曜、休日出勤は、ほぼありません。
★コンプライアンスやハラスメント防止の教育を担っているため、それを理解し遵守している職場です。
■組織構成
社員：システム管理室長1名、課長1名
協力会社：4名
・少人数の組織ですが、特定の担当者に業務を固めない「属人化の排除」を徹底しています。ドキュメント共有や相互サポート体制が整っているため、有給休暇の取得もスムーズ。周囲に気兼ねなくリフレッシュできる環境です。
・「マニュアル完備」や「タスクの可視化」により、誰かが休んでも他のメンバー（室長や課長）が一次対応できる体制になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 414万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は時間外労働連動支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～237,700円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 250,300円～260,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与4～5か月分の支給見込み。昇給年1回、賞与年2回（業績により期末賞与あり）。 ※「その他固定手当」に生活補助手当、昼食補助手当を含む ※残業代は含まない ＜モデル年収＞ 30歳チーフ：478万円 35歳主任：523万円 40歳係長：561万円 45歳課長：714万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ e-learningやOJT、マンツーマン指導あり。スキルアップ支援が充実。 ＜その他補足＞ 職務手当、昼食手当、生活補助手当、時間外手当、慶弔見舞金制度、3大疾病保険加入、育休取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、夏期・年末年始・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【スキル】開発・インフラ（運用保守含む）・社内SE・ヘルプデスク経験のある方 【人物像】チームワークの業務がほとんどの為、 ・属人化を嫌い自分が居なくても業務が回ることを理解し優先できる ・トラブル対応に冷静に動ける ・改善を楽しめる ・セキュリティ意識が高く、守るべき理由を説明できて、ルールを守る人" |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 辰星技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋2F |
| 事業内容 | ◆1987年創業・国内屈指の3D-CADによる配管設計のパイオニア ■事業内容： 原子力発電所や核廃棄物処理施設に必要なプラント・配管などの設計から管理までを行う、トータルプランとエンジニアリングの専門会社 原子力分野における豊富な経験と実績により、プラント、リニューアルエンジニアリング、解析、システム開発、労働者派遣事業を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shinseigiken.co.jp/company/profile |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,958百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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