【エヌ・シー・ジャパン株式会社】<ゲーム業界経験者歓迎>【六本木】オンラインゲーム事業運営◇フレックス／土日祝／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


<ゲーム業界経験者歓迎>【六本木】オンラインゲーム事業運営◇フレックス／土日祝／福利厚生◎


■職務内容：
＜オンラインゲーム事業の運営・企画＞
・ゲームサービスに関連するイベント・キャンペーンの企画・実施・運営
・ゲームアイテム販売の企画・販促
・顧客流入活動など
これらの活動を各サービス指標に合わせて、スケジューリングし計画的に運用

■就業内容：
雇入れ直後：オンラインゲーム事業_運営担当
変更の範囲：原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり

■所属部署メンバー構成：
・マネージャー：1名
・スタッフ：8名

■社風・環境：
（1）ゲーム作りは「クオリティファースト」　会社作りは「社員ファースト」
本社NCSOFTが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴があり、その快進は今もなお続いています。
NCらしさとは限界に挑戦し続けること。明日の私たちは今日の私たちを超えていくことを意味しており、日々妥協しない新しいサービスのために勤しんでいます。エヌシージャパンはスタッフが「楽しい」「働きやすい」など魅力をたくさん感じられる職場作りのために、福利厚生や働き方に注力しています。

（2）社員が働きやすい、より良い会社へ・・・社風の一部をご紹介
・フレックスタイムの導入、年間休日120日以上、有給休暇取得率75％などワークライフバランスを実現しやすい環境です
・NCポイント（独自カフェテリアポイント）付与や自動販売機の食品や飲料を安価で購入できるなど、満足度の高い福利厚生を導入しています
・定期的な社内イベントは、生放送と社内のハイブリッドで企画されているため、自席で楽しみつつ他チームとの交流の機会もたくさんあります
・子の看護のためのテレワークや出産立ち合いサポートなど、時代の変化に合わせた働き方を導入しています
・ゲーム会社らしく、休憩の時間には有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】