【株式会社Voicy】未経験◎音声プラットフォームのサービスグロース施策の企画・実行など◆122休日◆渋谷・週3リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


未経験◎音声プラットフォームのサービスグロース施策の企画・実行など◆122休日◆渋谷・週3リモート可


～「音声×テクノロジーで豊かな日々をつくる」をミッションに、誰もが“想い”を届けられる社会を目指してきた音声プラットフォーム～

■業務概要：
音声プラットフォーム「Voicy」において、パーソナリティとリスナーの双方に向き合いながら、サービスの成長を推進していただくポジションです。

アシスタントディレクターとして、まずはパーソナリティの立ち上げ支援から活躍支援を中心に経験を積み、その後はリスナー獲得、イベントやサービス内企画までを横断しながら、サービスグロース施策の企画・実行を担っていただきます。

■具体的には
まずは
パーソナリティサクセス・カスタマーサクセスの推進・実行
パーソナリティのオンボーディング施策の企画・実行

将来的には
サービスグロース施策の企画・実行
パーソナリティ・リスナー獲得施策の企画・実行
ファンイベントなどの企画・運営
サービス内コンテンツ企画・運営

■あなたに求める役割
パーソナリティとリスナーの双方を深く理解し、サービスの成長につながる施策を企画・実行すること
コンテンツ、コミュニティ、イベントなど複数の接点を活用し、Voicyの価値を広げていくこと
単発の施策に留まらず、パーソナリティの活躍とリスナー体験の向上を通じて、サービスグロースを継続的に推進していくこと

■組織構成：
・全社平均年齢：36歳
若手～中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア・プロダクト組織の平均年齢：33歳
・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中
・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中

■歓迎条件続き
オウンドメディアやコンテンツメディアの企画・編集・運営経験
複数領域にわたる取材、編集、記事制作などのコンテンツ制作経験
SQLなどを用いたデータ抽出やデータ分析の実務経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】