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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【大阪/地域限定職】店長補佐 ※EC発家具・インテリア「LOWYA」の実店舗/年休125日
◆◇EC発の家具インテリアブランド「LOWYA」/実店舗立ち上げから運営・企画まで担える店長補佐ポジション/地域限定正社員×年休125日で、安定とチャレンジを両立できます◇◆
■募集の背景
オンラインを中心に成長してきた家具インテリアブランド「LOWYA」は、「実際に商品を見たい/触りたい」というお客様の声に応えるため、2023年より実店舗展開を本格スタートさせています。
店長と共に立ち上げから店舗運営全般を担う店長補佐の方にジョインいただくことで、リアルとECをつなぐ店舗づくりを強化していくための増員募集です。
■具体的な業務内容
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長補佐として店舗の立ち上げから日々の運営・マネジメントまで幅広くお任せします。
接客・販売だけでなく、売場づくりやスタッフ育成、オペレーション改善など、店舗運営の中核を担っていただくポジションです。
・ブランド戦略に基づいた売り場作りのサポート
・商品の在庫管理
・オペレーションフローの改善業務
・アルバイトスタッフの指導・管理
・売上管理
・接客・販売
■仕事の魅力・キャリアパス
当社はECを主軸としつつ、SNSと連動した販売戦略や、自社ECサイトとリアル店舗を結びつけるOMO戦略を推進しています。
現場からSNS企画や店舗施策の提案もできるため、「オンライン×リアル」の両面から小売を学び、スキルアップできます。
何より、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売場提案や接客スタイルの工夫を行うことを歓迎する風土です。アイデアを実際の売場で試し、結果を数字で確認しながらPDCAを回せるため、店舗運営力・マネジメント力が大きく伸びる環境です。
入社後は約1か月の研修を経て、店舗運営・スタッフ管理を順次お任せしていきます。定例会議で方針をキャッチアップしつつ、店長と相談しながら店舗独自の施策を企画・実行していただきます。将来的には店長や複数店舗の管理、店舗企画といったキャリアも想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:162時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00~21:00(シフト制) <勤務パターン> 10:00~17:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> LOWYAなんばパークス店 住所:大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/なんば駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> LOWYAイオンモール茨木店 住所:大阪府茨木市松ケ本町8-30-3 イオンモール茨木 2階 勤務地最寄駅:JR京都線/茨木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※ご希望店舗にそって選考します。 <転勤> 当面なし 会社の定めるエリア内(自宅から通勤2時間以内)での転勤の可能性はあります(前提としたものではありません) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~296,000円 <月給> 232,500円~331,850円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、10~15時間、17,500円~35,850円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※昇給:年2回(4月、10月/人事考課による)、賞与:年2回(7月、12月/業績連動)ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:20,000円まで支給 住宅手当:10,000~25,000円間で支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 配属店舗や近隣店舗での研修を実施します。 <その他補足> ・懇親会補助制度 ・連続休暇制度 ・表彰制度 ・1on1制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度(リロクラブ) ・社員割引制度 ・従業員持株会制度(奨励金あり) ・副業可(要申請) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 (土日祝出社を含む)シフト勤務となります。休日は最低月8日、繁忙月・閑散月により変動(増加)します。ほか、慶弔、特別休暇、年次有給休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・接客・販売経験に加え業務リーダーや業務改善、後輩指導などのご経験 ■歓迎条件: ・インテリア業界、アパレル業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 楽天市場、Amazon 及びYahoo! ショッピングの大手インターネットモール内の店舗、並びに自社運営サイトの店舗を通じた家具・インテリア等のインターネット通信販売事業及び越境市場をターゲットとしたグローバルEC サイト(DOKODEMO) を営んでおります。 ■今後の事業方針: (1)魅力的な商品開発 当社では、個性・ライフスタイルが多様化しているお客様のインテリアに関する多様なニーズに、より良い解決策を提供できる商品開発を不断に行っていくことが、取り組むべき課題と考えております。そのため、商品開発スピードの向上を図り、より幅広くお客様のニーズにお応えできる商品開発体制を整備してまいります。また、品質の向上を目指して、お客様からのご要望を即座にメーカーと共有し、商品の品質向上に反映できるよう、当社内の品質管理体制の整備にも取り組んでまいります。 (2)商品や店舗のブランド化 変化するお客様のニーズから最適な認知を得るために、商品や店舗のブランド化に取り組むことが重要な課題であると考えております。大手インターネットモールの家具・インテリア部門において売上ランキングの上位を継続的に獲得し続けるとともに、顧客ニーズにマッチした品質の高い商品を、よりリーズナブルな価格で、より迅速に配送し、お客様からの問い合わせ等にも親身に対応する等の営業管理体制を、顧客志向の方針のもと一貫して確立することで、当社の商品及び店舗サイト自体のブランド化を目指しております。 |
| 代表者 | 浮城 智和 |
| URL | https://www.vega-c.com/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 1,043百万円 |
| 売上 | 15,935百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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