【神港通運株式会社】【神戸／未経験可】物流事務・配車業務◆年休120日／福利厚生充実／創業75年超・安定性◎／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【神戸／未経験可】物流事務・配車業務◆年休120日／福利厚生充実／創業75年超・安定性◎／転勤なし


～事務経験を活かしながら専門職へ成長したい方へ／未経験から物流の司令塔を目指すポジション／研修と資格支援を通じて、着実にスキルを積み上げられます～
■業務内容：
神港通運は創業70年以上、鉄道輸送とトラック輸送の事業を軸に安定した経営を続けている当社にて、物流事務・配車担当として業務を行っていただきます。
お客様からの依頼内容をもとに、荷物・時間・輸送手段を組み合わせ、物流が滞りなく動くよう調整する「司令塔」のポジションです。
正確で安定した運行は会社の信頼そのものであり、その基盤を支える重要な仕事です。

■入社後の流れ：
本社で約1か月の研修を実施します。物流の基礎から学び、配属後は先輩がマンツーマンでフォローします。
運行管理者資格は未取得の場合、入社後に取得を目指していただき、費用は会社が全額支援します。未経験から専門職へ成長できる環境です。

■主な1日の流れ：
・9時～10時　出勤
前日の日報処理、報告作業、管理表の作成を実施
・12時　休憩
・13時　事務処理　
請求書の作成、メール対応、事務職員のシフト作成、車検や3か月点検のスケジュール管理、備品のチェック
・17時　点呼業務
ドライバーさんの業務開始前後に健康状態、車両の状態などを確認
・17時半　退勤

■組織構成：
本社の物流事務は12名体制です。配属先ごとに事務員は3～9名で構成されています。
役職による明確な線引きは少なく、主任・係長・課長クラスもプレイヤーとして現場に関わります。
協力し合う穏やかな雰囲気で、産育休の取得・復帰実績もあります。

■想定されるキャリアパス：
運行管理者資格の取得や支店長・拠点リーダーなど管理職への昇進、各種物流分野のプロフェッショナルなど多様なキャリアが描けます。

■企業の特徴
人を大切にする文化が根付き、失敗もチームでフォローする風土が神港通運の強みです。
安定した経営基盤のもと、若手を育て、長く活躍してもらうことを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】