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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【神戸】物流事務・配車業務※PC電源の入れ方から丁寧に教えます!年間休日120日
【パズル感覚で物流を組み立てる司令塔/未経験から物流事務・配車業務へ挑戦/安定した環境で一生モノのスキルを習得できる仕事】
■業務概要
当社の物流事務・配車担当として、トラックや貨物列車の配車計画や運行管理、現場サポートなど物流全体を支える司令塔をお任せします。
■仕事の面白さ
単なるデスクワークに留まらず、お客様の依頼内容に基づき「どの荷物をどの便で運ぶか」を戦略的に組み合わせる業務。
効率や安全性を考慮しながら、状況に応じて臨機応変に業務を進めていただきます。
■業務詳細
・配車業務
電話・メール・FAXで届くお客様からの依頼をもとに、最適なトラックや貨物列車を選定。荷物の割り振りとスケジュールを作成
・ドライバーへの指示・調整
スケジュールをドライバーに伝え、交通状況や現場の変化に合わせて柔軟に調整
・データ入力・書類作成
専用システムへの情報入力、請求書作成などを担当。
PC操作に不安がある方も、電源の入れ方から丁寧に指導します!
・現場サポート
拠点によっては、積み込み作業の立ち会いやフォークリフトを用いた軽作業もお任せします。
■扱うサービス
鉄道輸送・トラック輸送を中心に、幅広い物流サービスを提供しています。
■組織構成:12名(6名男性、6名女性)
20代~50代まで幅広い年齢層が活躍し、和気あいあいとした雰囲気です。
■業務の魅力
パズルや戦略ゲームのような面白さがあり、最適な配車計画を立てられた時の達成感が大きい仕事です。未経験から物流の専門性を身につけ、安定した環境で長く活躍できます。
■教育体制
入社後は本社で1か月の研修を実施。配属後も先輩がマンツーマンで指導し、国家資格「運行管理者」取得も会社が全額支援します。
■就業環境
年間休日120日以上、各種休暇制度や福利厚生も充実。無理なく働き続けられる環境です。
■想定されるキャリアパス
運行管理者資格の取得や支店長・拠点リーダーなど管理職への昇進、各種物流分野のプロフェッショナルなど多様なキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
創業以来70年以上にわたり安定した経営を継続し、「人を大切にする」社風が根付いています。失敗しても全員でフォローし合う温かな職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※能力により変動あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 住吉浜支店 住所:兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-7 勤務地最寄駅:六甲ライナー線/南魚崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 280万円~300万円 <賃金形態> 月給制 残業手当は1分単位で全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):173,200円~183,200円 その他固定手当/月:19,000円 <月給> 192,200円~202,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■社員の年収例 入社1年目20代月収:281,000円年収:3,343,000円(想定) 入社7年目30代月収:326,000円年収:4,629,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月35,000円まで 家族手当:配偶者 月5,000円など(規定あり) 住宅手当:月19,000円~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満2年以上 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 運行管理者など国家資格取得を全額会社負担で支援。入社時研修あり。 <その他補足> 定期健康診断(年1回)、各種斡旋制度(各種がん検診・商品の販売、施設利用など)、各種慶弔制度、資格取得支援制度、制服貸与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土曜は月1~2日程度出勤 ・慶弔休暇 (休暇・見舞金など) ・産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ・入社時特別休暇(3日/入社半年まで。用途自由) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・簡単なPC入力ができる方 ・運行管理者資格保持者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 40歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 神港通運株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-22 |
| 事業内容 | 同社は、1947年創業、75年以上の歴史を持つ総合物流企業です。鉄道輸送・トラック輸送・倉庫管理・通関業務・国際物流までを一貫して手掛け、国内外を結ぶ「ドア ツウ ドア」の物流サービスを強みとしています。長年培ってきたノウハウと全国・海外に広がるネットワークを活かし、幅広い業界の物流を支えてきました。 事業は大きく「輸送本部」と「国際物流本部」に分かれています。輸送本部では、JR貨物と連携した鉄道コンテナ輸送、自社タンクローリーによる粉粒体輸送(主に食品原料)、一般貨物のトラック輸送、倉庫管理業務を展開。国際物流本部では、通関業務、検査立会、通関付帯業務をはじめ、海上・航空輸送を組み合わせた国際一貫物流を提供し、日本の主要港に対応できる体制を整えています。 当社の特長は、輸出入通関から保管、流通加工、梱包、輸送までをトータルで設計・運用できる総合物流力です。顧客ごとに最適な物流を提案することで、コスト削減と業務効率化を同時に実現しています。また、粉粒体輸送においてはタンクローリーを「動く食品容器」と捉え、品質・安全管理を徹底するなど、高い信頼を獲得しています。 経営においては「ドア ツウ ドア」の精神を大切にし、トップダウンの方針と現場発信の改善を両立。顧客ニーズを起点に中国・上海への拠点展開を進めるなど、変化を恐れず挑戦する企業文化が根付いています。 物流は社会を支える重要なインフラです。当社は、食品・日用品・産業資材・精密機械など、人々の生活と産業に欠かせない物流を担いながら、環境配慮や安全運行にも積極的に取り組んでいます。安定した事業基盤のもと、社会に貢献できるやりがいと、長く働ける環境が整った会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinkoexp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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