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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【toBマーケティング/販促企画~運用】裁量のある業務推進◎/東証スタンダード上場G/酒販業トップ級
【BtoB販促戦略を全体設計~運用~分析までお任せ/お酒×WEBマーケティングで顧客価値創出/東証スタンダード上場グループ・酒販業界トップ「カクヤス」】
■業務概要
当社BtoB販促企画課にて、営業活動と連動したWEBコンテンツの企画・制作・運用ををお任せします。お酒の知識とWEBマーケティングの実務経験を掛け合わせ、顧客の売上向上に繋がる施策を推進します。
■業務詳細
・「お役立ちナビ」「メルマガ」「DM」等、得意先向けWEBコンテンツの企画・制作・運用管理
・営業部門と連携し、販促施策と連動したシナリオ設計
・アクセス解析ツールやMAツールを活用したデータ分析と施策改善
・効果検証に基づくレポート作成と提案
・お酒のカテゴリーや料飲店向けの提案ポイントを反映したコンテンツ設計
・現場ニーズのヒアリング、販促企画のロジカルな立案と実行
<業務補足:教育体制>
入社時は業界・商品知識や社内ツールの導入研修、OJTを実施。既存メンバーと密に連携し、スムーズな立ち上がりを支援します。
※MAツール、CMS、アクセス解析ツールの導入がないため、Excel・BIを活用しデータの分析や企画検討を頂きます。
■扱うサービス
得意先向けWEBコンテンツ(ナビサイト、メールマガジン、ダイレクトメール)
■組織構成
戦略・管理2名、設計・分析1名(6月に異動予定)、推進・実行2名
※今回は専門知見を持つ外部人材として分析・制作領域の強化を通し全体設計を行って頂くことがミッションです
■業務の魅力
・マスの獲得ではなく、リードの獲得を重要なKPI指標にしております。有効な顧客獲得を優先事項に質の高い販促設計ができる環境です。
・裁量高くWEB販促の全体設計から運用・改善まで一貫して携われます。
・現場営業と連携しながら、コンテンツを通じて顧客の売上向上にダイレクトに貢献できます。
■働き方
・残業時間月2~30時間程度
・入社後は原則出社で業務の自走ができるようになり次第、週1~2日の在宅勤務の相談は可能です。
■企業の特徴・魅力
当社はBtoB領域で豊富な顧客基盤を持ち、配達/企画/デザイン/営業等、業務を一元で管理しており、外注せず内製している環境です。だからこその連携力の高い業務推進が叶います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区豊島2-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,300円~375,300円 固定残業手当/月:77,700円~87,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 388,000円~462,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験/能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:前払い制度(稼動分のみ)または確定拠出年金制度 <定年> 65歳 選択定年制 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■通信教育制度、資格取得制度 <その他補足> ■特別休暇:結婚、出産、育児、介護、慶弔等 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■財形制度 ■社員持株制度 ■提携保養所、提携ホテル ■社員割引制度 ■産休育休制度(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100%) 特別休暇(結婚、出産、育児、介護、慶弔 等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・有形商材の商品販促/マーケティング経験(リード獲得や育成プロセスの理解) ・数値を根拠に施策判断・改善提案ができるデータ分析力 ■歓迎条件 ・お酒に関する基礎知識 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カクヤス |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0003 東京都北区豊島2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 酒類・食品等の料飲店および一般個人向け販売等 。 酒類量販チェーン店「なんでも酒やカクヤス」「KAKUYASU class」「CORK」の運営。 業務用向と個人向のお客様に対する酒類の販売を行っております。一般的な酒類販売業者は、業務用向販売と個人向販売の手法の違いから、業務用向販売に特化又は個人向販売に特化する形で事業運営を行っておりますが、カクヤスは両方のお客様に対し販売を展開することで、商圏エリアの配達量を増加させ、短時間でお届けできるよう効率的な配達サービスの実現を目指しております。 「なんでも酒やカクヤス」の「なんでも」とは、お客様のご要望になんでも応えたいという、社をあげて全力をつくす私たちの意気込みや覚悟の表れです。酒類・食品の業務用、個人消費者向け酒類量販チェーン「なんでも酒やカクヤス」を展開しているカクヤスは、大正10年(1921年)に創業。今までも、これからも「なんでも酒やカクヤス」という事業名は、私たちにとって大切な「原点」であり「誇り」です。今後は、お客様それぞれの地域コミュニティにしっかり根ざした“お酒を中心とした消費財のインフラ”となるべく、お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態でお届けするカクヤスならではのサービス創造を目指します。 ■沿革:2020年10月/「(株)カクヤス」設立。「(株)カクヤスグループ」より事業継承。 ※「旧(株)カクヤス」は持株会社へ移行し「(株)カクヤスグループ」へ商号変更。 |
| 代表者 | 佐藤 順一 |
| URL | https://www.kakuyasu.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 134,514百万円 |
| 従業員数 | 1,992名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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