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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【鹿児島/転勤無】<未経験歓迎>物流管理 ◆九州離島に強い総合食料品卸会社◆
■担当業務:
九州・離島エリアを中心に、加工食品やお菓子、チルド・冷凍・生鮮、そして食品トレーや包装資材までを扱う総合食料品卸の当社にて、物流拠点内における管理業務全般をお任せします。
《具体的には》
・倉庫、商品管理
・入出荷作業
・出荷手配 など
■組織構成:
鹿児島:70名(社員・アルバイト・パート含む)
沖縄:35名(社員・アルバイト・パート含む)
■入社後:
入社後はチームに配属となりますので、チームの既存社員からOJT形式で業務を教えていきます。
■当社の魅力ポイント:
◎鹿児島県と宮崎県、沖縄県の卸店やスーパーなどの小売店、飲食店に向けて、一般加工品やチルド食品、冷凍食品、生鮮品、菓子、業務用食材などを届けている当社は1956年に「株式会社 竹之下商店」として設立以降、支店・営業所の開設を重ねながら着実に事業を拡大しています。近年ではチルド食品や冷凍食品の物流拠点となる低温センターの設置(2015年沖縄・2017年宮崎)に特に注力しています。設立から70年が経った現在も成長を続けている企業です。
◎創業以来、離島における食品流通に特化し、どこにも負けないノウハウとネットワークを磨いてきました。4温度帯すべてに対応した物流機能、幅広い商品ラインナップを組み合わせた「全温度帯×フルライン」の体制、現代のニーズに完璧に応える高機能物流拠点の3つの強みを兼ね備えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県鹿児島市錦江町7-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(敷地内無料駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 284万円~396万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~214,000円 その他固定手当/月:5,000円~35,000円 固定残業手当/月:24,000円~34,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 203,000円~283,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:配偶者:1万円/月 子ども:5千円/月×人数 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり(社内規定あり) └昨年度フォークリフト取得:3名 <その他補足> ■制服貸与(一部) ■健康診断あり ■産休・育休制度あり ■配送手当あり(10,000円/月)※希望者のみ ■表彰・報奨金制度、慶弔見舞金 他 ■社内販売割引 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休日:月8~9日休み ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇他) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><学歴不問> ■必須条件: フォークリフト免許 <必要資格> 歓迎条件:フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社竹之下 |
|---|---|
| 所在地 | 〒892-0836 鹿児島県鹿児島市錦江町7-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合食料品卸(鹿児島県と宮崎県、沖縄県の卸店やスーパーなどの小売店、飲食店に向けて、一般加工品やチルド食品、冷凍食品、生鮮品、菓子、業務用食材などをフルライン流通) ■当社について: 就任時、社員の皆さんには「不易流行(変えてはいけない本質的なものを守りつつ、新しい変化も取り入れていく)」の精神で仕事に取り組もうと伝えました。 全拠点の社員・パートの方、約140名と面談して感じたのは、皆が持つ「真面目さ」と「強い責任感」です。これは創業家が築き上げてきた素晴らしい企業文化であり、絶対に守るべき当社のDNAだと考えています。部署や拠点の垣根を越えて活発にコミュニケーションを取る文化を醸成し、誰もが意見や悩みを正直に発信できる環境づくりを進めてきました。無駄な忖度はせず、皆で協力して一つのことを成し遂げる組織を目指しています。 私たちは「総合食品卸会社」であることにこだわっています。常温・冷蔵・冷凍といった「全温度帯」の商品を扱い、お弁当の容器のような包装資材まで、スーパーに並ぶ大部分の商品はすべて当社で揃えることができます。 また、各分野に専門の営業担当者がおり、離島を含めた各エリアへ定期的に直接訪問して営業活動を行っている点も、他社にはない強みです。 ■今後のビジョン 企業理念にもある「地域社会の役に立つ」ことを追求し、「竹之下があるから安心だ」と言われる存在でありたいと考えています。 そのために、2つの新たなことに挑戦していきます。一つは、自治体と連携し、災害に備えるための食料備蓄(ローリングストック)を支援する取り組み。200社以上のメーカー様との取引関係を活かし、地域の安心・安全な食の備えに貢献したいと考えています。 もう一つは、離島の特産品を全国に届ける仕組みづくりです。これまでは本土から離島へ商品を届けることが中心でしたが、今後は逆に、離島の産品を当社のネットワークを活かして全国へ発信していきたいです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takenosita.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,080百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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