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【株式会社BRING】【本町】プロ―モーション企画/スーパー・商業施設向け◆売場POP制作~集客・SNS施策/年休126日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社BRING 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39889970
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【本町】プロ―モーション企画/スーパー・商業施設向け◆売場POP制作~集客・SNS施策/年休126日


<年休126日・土日祝休><スーパー・食品メーカーなど、大手小売店の大規模プロモーションを担う>

\こんな方にオススメ!/
・特定の販促プロモーションしか提案できず、もっとさまざまな方向性から企画したい方
・スピードを求められる大規模案件に対応し、スキルアップを目指したい方
・戦略設計・IP活用・売場づくりなど、上流から下流まで一貫して対応していきたい方
・企画部分だけでなく、提案や実行にも携わりたい方

■募集背景:
・同社は、大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。
・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案していきます。
・創業50年で培った企画力と伴走力が強み。市場や時流に合わせ、その企画力を強化していきます。

■業務詳細:
◎業務について
・3C分析、市場・トレンド調査を踏まえた戦略設計
・POP、売場レイアウト、SNS・アプリ施策、集客イベントなどの企画提案

◎体制について
・営業担当と連携し、1案件1名~数名体制での企画立案を行います。
・店頭販促だけでなく、公式アプリの告知や導線設計、IPコラボ、Web広告など、幅広い提案ができることが特徴。
・自分の企画が売場に反映され、数字や反響として返ってくる。その達成感が魅力の環境です。

■提案幅が広い:
・デジタル・アナログを問わず、販促、売場、イベントなど手法は自由。
・自社でサービスを持たない分、企画そのものが商品。外部ソリューションを組み合わせ、「もっと良くするには」を本気で議論できるフラットな風土です。

\おせっかいカンパニーとして、大手取引を確立/
・同社は、スーパーや食品メーカーなどの流通小売業界をメイン顧客とし、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。 ・創業50周年を迎え、他社には無いオンライン・オフライン問わず対応できる体制を強みに、大手企業との長期取引が中心。
・ゼロからイチを生み出し、自分の企画で売場や売上を動かしたい方。いわれたことだけでなくその一歩先まで考えられる“おせっかい”ができる方をお待ちしています!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円
その他固定手当/月:59,000円~292,000円

<月給>
267,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職考慮の上、相談させていただきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による
■モデル年収
年収700万円 入社5年目 部長(月給42万+賞与)
年収550万円 入社3年目 課長(月給33万+賞与)
年収420万円 入社2年目 係長(月給31万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・その他必要に応じて各種研修の実施あり

<その他補足>
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれかのご経験
・広告代理店やイベント企画会社における、セールスプロモーション経験(職種問わず)
・小売業界での販促経験
・提案型の法人営業経験(提案資料作成・データ分析)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社BRING
所在地 〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6
ミラータワービル3F
事業内容 ■会社概要
1975年に創業し、売場づくりや販促支援を通じて、小売業界の課題解決に取り組んできました。
2020年に株式会社BRINGへ社名変更し、これまで培ってきたノウハウに加え、アイデアとそれを実現するサービスを掛け合わせながら、より本質的な課題解決に挑戦しています。
私たちは、商品とお客様が出会う「売場」を起点に、販促・集客・店舗づくりまでをトータルで支援し、単なるプロモーションではなく、店舗のムリ・ムダ・ムラをなくし、「どうすればもっと良くなるか」を考え続け、クライアントと伴走しています。

■MISSION
「我々」、そして「世の中へ」好循環をもたらし続ける企業になる

■VISION
世の中の巡りを次々と良くする、日本一の循環テクノロジー集団になる

■主要事業
・ストアコンディションアップ事業
販促支援にとどまらず、店舗の課題を多角的に捉え、売場・業務・集客までトータルで改善する事業です。52週VMD企画、セールスプロモーション、集客イベント、売場改善、Web・動画制作、アプリやSNS媒体運用などを通じて、店舗の状態を整え、継続的に成長できる仕組みをつくります。
代表者 -
URL https://bring-corp.jp/
設立 年1975年3月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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