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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【大阪/本町】プロモーション営業/大手小売店向け◆売場制作からオンライン施策まで/圧倒的な提案幅
<年休126日・土日祝休><大手スーパーマーケット・商業施設の販促プロモーションを担う>
クライアントの売場づくりや販促企画を支援する営業職です。
ただ依頼を受けて形にするのではなく、「どうすればもっと売れるか」「どうすればもっと伝わるか」まで踏み込み、提案します。
POPやポスターなどの販促物だけでなく、売場レイアウト、集客キャンペーン、SNSやアプリ施策、IPコラボなど、オンライン・オフラインを横断したプロモーションの企画~実行まで一貫して携わります。
■募集背景:
・同社は、大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。
・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案していきます。
・創業50年で培った実績とともに、よりクライアントのご支援につながる提案営業を行うため、組織強化を図ります。
■業務詳細:
◎具体的な業務
・販促物(POP・ポスター等)の企画・制作ディレクション
・集客キャンペーンの立案・実行
・告知媒体(キャンペーン用LP、SNS)のデザイン・運用
◎営業スタイル
・担当社数:1~3社
・業界:スーパーマーケット、商業施設、食品メーカーなど
※1社複数名のチーム体制で対応します
※直接取引だけではなく、大手代理店と一緒に動く案件やコンペもあります
■入社後の流れ:
・先輩社員の商談同席や売場視察など、サポート業務から入りながら業務理解を深めます。
・意見を出し合いながら業務を進めており20代でリーダー、30代で管理職になっているメンバーも在籍しています!
\セールスプロモーションのスペシャリストとして、市場価値を高めませんか?/
・同社は、店舗の課題に向き合い、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。
・受注して終わりではなく、クライアントと一緒に売場をつくり続ける営業です。自分の提案が売場として形になり、売上や反応として返ってくる面白さがあります。
・BRINGの強みは「企画力」と「伴走力」。頼まれたことだけでなく、その一歩先まで考えて行動し、とことん伴走する“おせっかい”ができる方をお待ちしています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円 その他固定手当/月:43,000円~122,000円 <月給> 228,000円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■その他固定手当内訳:職能手当3万円、裁量手当1.3万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による ■モデル年収 入社5年目 部長 700万円 入社3年目 課長 550万円 入社2年目 係長 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・その他必要に応じて各種研修の実施あり <その他補足> ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験 ・イベント企画運営などの顧客折衝経験 ・営業経験(法人・個人不問) ■歓迎条件 ・体力に自信のある方(イベント現場のディレクションも多いです) ・SP業界ご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BRING |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F |
| 事業内容 | ■会社概要 1975年に創業し、売場づくりや販促支援を通じて、小売業界の課題解決に取り組んできました。 2020年に株式会社BRINGへ社名変更し、これまで培ってきたノウハウに加え、アイデアとそれを実現するサービスを掛け合わせながら、より本質的な課題解決に挑戦しています。 私たちは、商品とお客様が出会う「売場」を起点に、販促・集客・店舗づくりまでをトータルで支援し、単なるプロモーションではなく、店舗のムリ・ムダ・ムラをなくし、「どうすればもっと良くなるか」を考え続け、クライアントと伴走しています。 ■MISSION 「我々」、そして「世の中へ」好循環をもたらし続ける企業になる ■VISION 世の中の巡りを次々と良くする、日本一の循環テクノロジー集団になる ■主要事業 ・ストアコンディションアップ事業 販促支援にとどまらず、店舗の課題を多角的に捉え、売場・業務・集客までトータルで改善する事業です。52週VMD企画、セールスプロモーション、集客イベント、売場改善、Web・動画制作、アプリやSNS媒体運用などを通じて、店舗の状態を整え、継続的に成長できる仕組みをつくります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bring-corp.jp/ |
| 設立 | 年1975年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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