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【株式会社BRING】【大阪/本町】プロモーション営業/大手小売店向け◆売場制作からオンライン施策まで/圧倒的な提案幅【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社BRING 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39890020
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【大阪/本町】プロモーション営業/大手小売店向け◆売場制作からオンライン施策まで/圧倒的な提案幅


<年休126日・土日祝休><大手スーパーマーケット・商業施設の販促プロモーションを担う>

クライアントの売場づくりや販促企画を支援する営業職です。
ただ依頼を受けて形にするのではなく、「どうすればもっと売れるか」「どうすればもっと伝わるか」まで踏み込み、提案します。
POPやポスターなどの販促物だけでなく、売場レイアウト、集客キャンペーン、SNSやアプリ施策、IPコラボなど、オンライン・オフラインを横断したプロモーションの企画~実行まで一貫して携わります。

■募集背景:
・同社は、大手小売店を中心に、店舗や顧客ニーズを起点とした販促・売場・プロモーションを手掛けています。
・店頭販促に限らず、「店舗のコンディションを上げる」ことであれば、あらゆる企画をご提案していきます。
・創業50年で培った実績とともに、よりクライアントのご支援につながる提案営業を行うため、組織強化を図ります。

■業務詳細:
◎具体的な業務
・販促物(POP・ポスター等)の企画・制作ディレクション
・集客キャンペーンの立案・実行
・告知媒体(キャンペーン用LP、SNS)のデザイン・運用

◎営業スタイル
・担当社数:1~3社
・業界:スーパーマーケット、商業施設、食品メーカーなど
※1社複数名のチーム体制で対応します
※直接取引だけではなく、大手代理店と一緒に動く案件やコンペもあります

■入社後の流れ:
・先輩社員の商談同席や売場視察など、サポート業務から入りながら業務理解を深めます。
・意見を出し合いながら業務を進めており20代でリーダー、30代で管理職になっているメンバーも在籍しています!

\セールスプロモーションのスペシャリストとして、市場価値を高めませんか?/
・同社は、店舗の課題に向き合い、POP・イベント企画・店舗開発まで、店頭の販促・集客をトータルで支援する会社です。
・受注して終わりではなく、クライアントと一緒に売場をつくり続ける営業です。自分の提案が売場として形になり、売上や反応として返ってくる面白さがあります。
・BRINGの強みは「企画力」と「伴走力」。頼まれたことだけでなく、その一歩先まで考えて行動し、とことん伴走する“おせっかい”ができる方をお待ちしています!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
340万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円
その他固定手当/月:43,000円~122,000円

<月給>
228,000円~307,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職考慮の上、相談させていただきます。
■その他固定手当内訳:職能手当3万円、裁量手当1.3万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による
■モデル年収
入社5年目 部長 700万円
入社3年目 課長 550万円
入社2年目 係長 420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・その他必要に応じて各種研修の実施あり

<その他補足>
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎>
■必須条件: ※下記いずれかのご経験
・イベント企画運営などの顧客折衝経験
・営業経験(法人・個人不問)
■歓迎条件
・体力に自信のある方(イベント現場のディレクションも多いです)
・SP業界ご経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社BRING
所在地 〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6
ミラータワービル3F
事業内容 ■会社概要
1975年に創業し、売場づくりや販促支援を通じて、小売業界の課題解決に取り組んできました。
2020年に株式会社BRINGへ社名変更し、これまで培ってきたノウハウに加え、アイデアとそれを実現するサービスを掛け合わせながら、より本質的な課題解決に挑戦しています。
私たちは、商品とお客様が出会う「売場」を起点に、販促・集客・店舗づくりまでをトータルで支援し、単なるプロモーションではなく、店舗のムリ・ムダ・ムラをなくし、「どうすればもっと良くなるか」を考え続け、クライアントと伴走しています。

■MISSION
「我々」、そして「世の中へ」好循環をもたらし続ける企業になる

■VISION
世の中の巡りを次々と良くする、日本一の循環テクノロジー集団になる

■主要事業
・ストアコンディションアップ事業
販促支援にとどまらず、店舗の課題を多角的に捉え、売場・業務・集客までトータルで改善する事業です。52週VMD企画、セールスプロモーション、集客イベント、売場改善、Web・動画制作、アプリやSNS媒体運用などを通じて、店舗の状態を整え、継続的に成長できる仕組みをつくります。
代表者 -
URL https://bring-corp.jp/
設立 年1975年3月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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