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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京ミッドタウン】WEBサイト運用・デジタルマーケティング◇三井不動産G/ジョブローテ有
~大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社/JAPAN VALUEを世界に発信しつづける街/街づくりを手掛ける三井不動産グループ~
■担当業務:
タウンマネジメント業務における以下の業務
・「東京ミッドタウン」オフィシャルWEBサイト・アプリ運用
(社内各部署や協力会社との連携・調整、アクセス解析、報告資料作成、決裁起案・支払い処理などの社内手続き)
・サーバ移行などに伴うシステム関連業務(※基礎知識で対応可能)
・デジタルを活用した広告・マーケティング(社内および代理店との連携)
・「東京ミッドタウン」のオリジナル動画の制作
・メールマガジンの制作配信(社内関係者・協力業者との連携・調整)
・その他、東京ミッドタウンの発信に関連する業務など
※将来的なジョブローテーションの可能性があり
■配属予定部署の就業環境:
(1)働きやすさ:産休育休復帰率100%、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。
(2)所定労働時間:7時間30分。休憩60分です。
(3)就業時間:フレックスタイム制。原則土日祝休みですが、撮影対応等により月1回程度休日出勤の可能性はございます。その際は振替休日等を取得していただきます。
■教育体制 :
入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。
■想定されるキャリアパス
ジョブローテーションを通じて、業務の幅を広げながらスキルを磨き、施設運営管理のエキスパートとしてのキャリア形成が可能です。宅地建物取引士などの資格取得も推奨されており、専門性を高める機会が提供されています。
■企業の特徴/魅力:
同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京ミッドタウン八重洲 住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 東京ミッドタウン日比谷 住所:東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 業容拡大・出向研修などにより異動の可能性は有りますが、転居を伴う転勤の予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,200円~388,100円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 279,200円~418,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・月給制となります。 ※予定年収は、残業代30時間/月(想定)分と賞与、居住手当を含む理論年収です。 ※当社所定労働時間7時間30分を超過した時間から割増賃金発生。 ・経験/能力に応じ、決定をします。 ※賞与支給時期は7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:居住手当※月額3万円(正社員雇用の社員へ一律支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、その他研修制度、資格取得補助有り <その他補足> 確定拠出年金制度、ライフサポート倶楽部、資格取得支援制度、長期勤続者記念品贈呈等 時短勤務:介護・育児による時短制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 部門によってシフト勤務となっております 初年度は、入社月によって休暇付与日数が変更になります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 事業会社で就業経験が1年以上あること(職種未経験歓迎) ■歓迎条件: ・英語を用いた業務経験 ・宅地建物取引士等をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ミッドタウンマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F |
| 事業内容 | ■事業概要: 東京ミッドタウンマネジメント株式会社は、「東京ミッドタウン」のマネジメントを行うために設立された三井不動産100%出資の子会社です。「東京ミッドタウン」のイベントやプロモーション、商業施設の販促企画などのタウンマネジメント業務や、建物の施設管理を中心としたプロパティマネジメント等、「東京ミッドタウン」の運営・管理業務全般を行います。また、東京ミッドタウンだけでなく、地域住民の皆様と一緒に周辺エリア一帯を盛り上げていくよう取り組んでいます。 ■事業詳細: (1)不動産の売買、貸借、仲介、管理および運営 (2)建築工事、内外装工事、設備工事、外構・造成工事の設計、監理および請負 (3)警備業 (4)小売業 (5)催事、展示会の企画、制作、管理および運営 (6)販売促進企画の立案および運営 (7)前各号に付帯関連する一切の業務 「東京ミッドタウン」、「東京ミッドタウン日比谷」および「東京ミッドタウン八重洲」のタウンマネジメント業務を中心とした、不動産の賃貸借、管理、運営に関する業務。 ■設立背景:2007年3月に竣工した東京ミッドタウンをキーステーションに、新しい価値、新しい文化を広く世の中に発信していくために創られた会社です。 ■その他: 「経年優化」時とともに街を進化させる発想。新しい価値創造を実現する4つのコンセプト「Diversity 多様性の受容と融合」「Hospitality きめ細やかな心くばり」「Sustainability 持続的に発展し続ける」「Creativity 独創性と知的創造力」をコアバリューに、エリアを活性化しながら、常に時代の視線を集める新たな躍動を生み出していく。東京ミッドタウンはそのような街づくりを、日本の新しい価値として世界に発信します。2018年には東京ミッドタウン日比谷が開業。街の歴史や個性を尊重しつつ、新たな芸術文化、エンターテインメントを発信しています。また、街を訪れる方々に貴重な価値や未知の体験を提供します。そして2023年3月には東京ミッドタウン八重洲が開業。3つの提供価値、「Centrality」「Open Mind」「Harmony」を設定。世界中・日本中から人や情報、モノ・コトが集まり、交わり、新しい価値を生み出し世界に向けて発信していく街づくりを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyo-midtown.com |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 224名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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