【重松兄弟設備株式会社】未経験からスタートできる建築設備設計職◆年休123日◆官公庁案件中心◆松山市で働ける【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


未経験からスタートできる建築設備設計職◆年休123日◆官公庁案件中心◆松山市で働ける


◎官公庁・病院等の建築設備設計を担い社会インフラを支える
◎年間休日123日／安定した経営基盤と充実の福利厚生

■募集背景
公共施設・病院・民間施設を中心に、空調・給排水・衛生設備の改修・更新ニーズが年々増加しています。
現在、一部業務（図面作成）を外注していますが、機器選定、積算、設計変更・調整、施工部門との連携といった中核となる設計業務までを含めて内製化し、品質とスピードをさらに高めるため、設計職の増員募集を行います。

■業務詳細
営業が受注した案件に対し、上流工程から設計として関わるポジションです。
●業務の流れ
・営業担当とともに施主・官公庁との打合せに同席
・建物用途や条件を踏まえた設備計画の立案
・設備機器の能力計算・選定
・CADによる設計図面作成（CADEWA smart）
・積算・数量拾い
・施工管理部門への引き渡し・設計意図の説明
※「図面を書くだけ」の分業ではなく、設計として一貫して携わるのが当社のスタイルです。
※大規模改修等では、現場事務所にPCを持ち込んで対応するケースもありますが、基本は社内業務が中心です。

■組織構成
設計担当：４名＋定年再雇用者
年齢や社歴に関係なく、質問・相談しやすいフラットな雰囲気です！

■入社後の流れ
・社内研修：会社理解・設計の基本
・実務OJT：先輩と一緒に案件を担当
・現場での学び：設備が「どう施工されるか」まで理解
・一人前までの目安：3～5年
（個人の成長スピードに合わせて、焦らせることはありません）

■就業環境
年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、大型連休や有給休暇も取得しやすい環境です。残業は月平均18時間。転勤なし、育児休暇取得実績あり。

■想定されるキャリアパス
設計職として経験を積み、施工管理やプロジェクトマネジメントへのステップアップも可能。意欲や実績次第で管理職への登用も目指せます。

■企業の特徴/魅力
愛媛県を代表する施工実績多数。安定した経営基盤と福利厚生、働きやすい環境が整い、長く安心してキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】