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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【リモート・フルフレックス可】企画営業／自社ウェルネスメディアを軸としたマーケ施策提案／伴走型提案
【Wellulu活用／事業共創型アカウントプランナー／自社メディアと多様な企画力で企業課題を解決】
◎当求人のポイント
・商材ありきではなく、課題起点で企画を作る営業スタイル
・自社メディア「Wellulu」を活用した事業共創にも挑戦できます
・生成AI、ショートドラマなど新規事業も展開
・博報堂DYグループで経営基盤は安定
・リモート・フルフレックス・副業可・残業20hと働きやすい環境
■業務概要
ウェルビーイング領域の自社メディア「Wellulu」を中心に、企業の事業課題やマーケティング課題の解決に向けたコンテンツマーケティングやコミュニティ施策の企画・提案営業を担当します。クライアントの多様なニーズを把握し、課題解決型の施策提案から受注後の進行・運用まで一気通貫で支援します。
※メディアエンジン株式会社に在籍出向（事業内容：オウンドメディア等のコンテンツマーケティング支援）
■業務詳細
・クライアントの事業課題・マーケティング課題をヒアリングし、クライアントの課題に合わて、最適なソリューションの提案
（クライアントの商材PR・概念啓蒙・第一想起の獲得／PJ認知・参加促進／ネットワーク開拓・営業推進など）
・メディア戦略設計、コンテンツ企画、コミュニティ企画、SEO／AIO改善提案、見積・提案書作成、受注後の制作ディレクション、進行管理、効果検証
・社内の編集・制作メンバーや外部ライター・専門家と連携し、クライアントの集客・リード獲得・ブランド価値向上に貢献
・新規案件の獲得、既存顧客への改善提案やアップセル提案
＜お客様の特徴＞
・企業規模：ウェルビーイングを推進したい大手～中堅企業（一部スタートアップ案件もあり）
・業界属性：現在はウェルネス中心だが、幅広い業界企業の支援
・案件規模：中型～大型
・案件特性：中長期で共に伴走するプロジェクトが中心
■期待したいこと
・Wellulu内の顧客専用メディア・特集の提供、コミュニティを活用した事業開発支援、ネットワークを活用した事業共創など、幅広いソリューションを顧客と共同で作り上げる挑戦も期待しております。
・既存のメニュー構築に頼るのではなく、チームで連携しながらアイデアを出し、共に事業を推進して頂きたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ メディアエンジン株式会社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,260円～392,916円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：103,635円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,895円～544,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及びご経験に応じて応相談（予定年収に記載している上限を超えての検討も可能） ■上記その他固定手当：リモート手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金（会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金） ＜その他補足＞ ・リモート勤務手当 ・リモートワーク（部署により出社あり） ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給） ・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・特別休暇・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度） その他、慶弔、年末年始（12月27日～1月4日）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件＜業界未経験歓迎！＞ 無形サービス系法人営業経験3年以上（広告業界未経験可） ■歓迎条件 オウンドメディア支援やコンテンツマーケティング、SEOコンサルティング経験 編集・記事制作・Webコンテンツ制作のディレクション経験 広告代理店での提案経験、SNS・PR・CRM・動画等の施策提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | 2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。 地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。 【ローカル＆AIファースト】 創業15周年を機に「ローカル＆AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援（ローカルファースト）と、生成AIの積極活用（AIファースト）を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。 【事業概要】 ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。 （1） マーケティングカンパニー（ソウルドアウト株式会社） 中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。 （2） ソフトウエアカンパニー（SO Technologies株式会社） 広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。 （3） ビジネスグロースカンパニー（アンドデジタル株式会社） マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。 （4） メディアカンパニー（メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社） コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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